Фирма требует подписать три выговора за нарушения на территории вне рабочего места - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?
В течении 2 часов находился вне рабочего места, но на территории работодателя. Курил электронный испаритель, был без каски. Всё это одна ситуация. Составили три акта. Сейчас заставляют подписать три выговора. Фирма закрываеться через два месяца. Уговаривают подписать. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию или подписать?
Акт можете подписать, можете отказаться, на законность акта это никак не влияет. Далее, вы на что собираетесь в ГИТ жаловаться? На то, что акты составили? На это жаловаться бесполезно. Но вот когда вам объявит выговор, или уволят, вот тогда и будете в ГИТ или суд жалобу подавать, признавать приказ или увольнение незаконным. А пока лучше подписать и сфотографировать, что подписали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Как определяется присутствие сотрудника на работе - что значит находиться на территории предприятия вне рабочего места?
Каким образом работодатель реагирует на этические и нравственные нарушения работника вне рабочего места?
Должен ли медицинский работник предоставлять помощь вне своего рабочего места и во время отдыха?
Выселение студента из многодетной семьи с очного отделения общежития за три выговора, один из которых - в нетрезвом состоянии
Можно ли курить наркотики вне рабочего места, если работодатель требует сдачи анализов мочи?
Право на компенсацию - травма колена вне рабочего места у сотрудника УФСИН
Регистрация в Москве - различия между легальным и коммерческим способами
Как получить компенсацию за травму, полученную вне рабочего места и без официального трудоустройства
Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.
Работник РЖД отвез бензокосу вне рабочего места, которая впоследствии пропала - кто несет ответственность?
16 июля того же года получил травму (вне рабочего места), по настоящее время нахожусь на больничном.
Что будет руководителю детского сада которая распивала спиртные напитки с подчиненными на его территории вне рабочее время.
Процедура увольнения - влияет ли отсутствие даты, основания и нарушение времени вручения приказа на законность увольнения?
Возможно ли уволить работника по статье 81 за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории работодателя
