Как правильно оформить изменение графика работы для работников и нужно ли вносить изменения в Правила внутреннего трудового распорядка?

• г. Белгород

В связи с производственной необходимостью работодатель решил изменить график работы некоторым работникам, а именно 1 раз в неделю с 11:00 до 20:00 (обед с 14:00 до 15:00), в остальные дни график – обычный (с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00). Как правильно в данном случае оформить изменение графика работы? Необходимо ли вносить изменения в Правила внутреннего трудового распорядка? Ответы должны быть развернутыми и аргументированными, т.е. со ссылкой на соответствующие нормы закона.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответы должны быть развернутыми и аргументированными, т.е. со ссылкой на соответствующие нормы закона. - и еще передайте ключи от квартиры))

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов