Бывшая сотрудница, находившаяся на больничном, может быть причастна к долгу магазина в полмиллиона

Работала в магазине Пятерочка. Ушла на больничном. После возвращения произошел конфликт, я ушла по собственному желанию. Больничный мне не оплатили с марта 2019 г. Подала в суд в своем поселке. Пятерочка в ответ подала обжалование в Верховный суд. В декабре 2019 г в Верховном суде мы с Пятерочкой заключили мировое соглашение. В течение 20 дней от 19 декабря они должны были выплатить мне оплату юриста, моральный ущерб и больничные. До сих пор выплат не было. К кому мне обратиться, чтобы приставы взыскали с Пятерочки деньги? Верховный суд или районный?

Я работала в холодильнике в магазине Командор, теперь меня заставляют выкупить просроченный товар из холодильника и.к я его не подала на уценку?

У меня произошла такая ситуация, работала в магазине Эльдорадо, но из за отношения с директором пришлось написать заявление по собственному желанию, после того как я ушла оттуда, хотела устроиться в другое место, но не прошла проверку по СБ и как оказалось причина этому "стоп-лист" то есть тот же самый чёрный список. В данной компании работали вместе с бывшим мужем, но увы разошлись и видимо он решил мне мстить за уход таким образом Куда мне стоит обратиться в данной ситуации? Чтобы наказали и директора и её заместителя за то что внесли молча в "стоп-лист"

Работаю в АО "Тандер" Магнит, ушла на больничный. Будет ли оплачен больничный? Просто многие говорят, что АО "Тандер" Не оплачивает больничные.

У нас сотрудник устроен на работу 18 октября 2021, отработав 5 дней, ушла на больничный с 25 октября. Последний больничный лист сдан 30.12.2021. Потом она сказала что у нее продлен ещё больничный. До 28.02.22. С этого времени она не брала трубку, сбрасывала, смс читала и не отвечала. По адресу никто не выходил. С 28.02 начали ежедневно составлять акт о неявке на работу. На связь вышла, ответила на звонок только 15 марта. Говорит больничные есть, но предоставить отказывается. Говорит увольнять. Как ее увольнять? По какой статье и вообще порядок действий? Скажите, пожалуйста.

У меня произошла ситуация то что сотрудница магазина отказала мне в обслуживании в порядке живой очереди, обьяснив это тем что сотрудники инкасации обслуживаются внеочереди, так ли это и могу я за это подать жалобу в суд на магазин чтобы потребовать с магазина материальный ущерб.

Я работаю в магазине. Из этого магазина я ушла в декрет, но магазин закрыли. Я перевелась в другой магазин этой же сети. Сейчас нахожусь в административном отпуске по уходу за ребенком (пока до 1,5 лет). Хотела бы оформить очередной оплачиваемый отпуск, который я не отгуляла. Но мне в отделе кадров говорят что я должна продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет или выйти на работу и отработать какое то время или вообще уволится. Я работала с 3 апреля 2006 по 31 января 2007. С 1 февраля 2007 по 21 июня 2007 у декретный больничный лист. А 22 июня 2007 по 7 октября 2008 административный по уходу за ребенком. Могу ли я оформить ежегодный оплачиваемый отпуск когда я пожелаю?

Сотрудница магазина показала моему бывшему мужу записи с камер видеонаблюдения. Муж бывший прислал мне фото мое. Он за мной следил и в этот день с помощью этих камер узнал где я живу с ребёнком. Я вызывала наряд полиции, что он пытался вынести дверь. Какое наказание грозит этой сотруднице?

Работала в магазине, ушла на больничный, без меня сделали ревизию и вешают недостачу 190 тысяч и написали заявление на меня в полицию.

Два мальчика 11 лет похитили в магазине по пачке печенья, сотрудница магазина поймала их, вернула товар. Она сфотографировала мальчиков и сказала, что вывесит эту фотографию в магазине. Сейчас эта фотография и фотографии других детей висят на видном месте. Имеет ли право на это магазин? Что делать в таких случаях?

Работала в сетевом магазине. Ушла в декрет. Все магазины закрыли, не знаю к кому теперь обращаться. Головной офис был в Москве, сейчас и его говорят нет. Нет никакого номера для связи. Бухгалтер, руководитель все говорят, что от фирмы ничего не осталось. Но меня никто не уволил и сейчас не могу оформить пособии по уходу за ребёнком, как быть.

Сегодня на работе случился неприятный инцидент! Работаю в магазине. Пришел посетитель, пьяный, стал придираться к срокам годности и в принципе угрожать. Почему то я очень испугалась. Вызвала охрану. Но продолжительное время никто не приезжал. Он написал что то на а 4, похоже на какой то договор, и сказал расписаться. Я не прочитав, нарисовала закорючку, естественно не похожую на свою роспись. Просто хотела чтобы он ушел, а потом у меня включился мозг. Что мне за это будет? Такое ощуещение что влезла в неприятности, скажите что по закону мне могут сделать мошенники? Я переживаю, никих данных кроме закорючки я не писала. Что максимально плохое может случиться?

Оформилась сотрудником по удельной работе в магазин GARAG обработка и лформление заказов. Заработала 7 тыс/руб для вывода денег просят комиссию это мошенники?

Работаю в сети торговых магазинах, со мной заключен трудовой договор, согласно которому эта работа является основной и по нему должна минимум отработать 40 часов в месяц. Каждый месяц направляю директору магазина график, согласно которому эти часы и набираю, всегда беру минимум часов, поскольку являюсь студенткой. Количество продавцов уменьшилось, я рассчитывала брать нагрузку побольше, дабы иметь заработок повыше. Директор в магазине сменился, но я по-прежнему высылала график. Но вскоре мне было сказано, что мне не могут выделить эти смены по моему графику, поскольку в магазине якобы не хватает часов, более того, директор добавила, что "раскидала" все смены по другим сотрудницам. В нашей торговой сети имеется также и мобильный аукцион, в котором я могла бы брать смены, но смены там не представлены, или представлены 1-5 смен в месяц вообще в других районах. Итог: получается, что по трудовому договору мне нужно отработать 40 часов, дабы меня не уволили за не отработку этих часов, но в то же время мне не могут предоставить смены, с помощью которых я бы и набирала этот порог. (стоит подчеркнуть, что другие сотрудницы работают в магазине по 170-180 часов, я же не претендую на это количество, мне достаточно 40) Вопрос: Правомерны ли действия директора? Имеет ли она право отказывать мне в моем желании работать, ссылаясь на то, что другим сотрудникам выделила больше часов? Как в этом случае стоит поступить и куда можно обратиться в дальнейшем?

Хожу раз в неделю закупаться продуктами в магазин с маленьким ребенком-он в коляске. Соответственно взять тележку или корзинку нет физической возможности. Сотрудница магазина увидела что я складываю товар в коляску заявила что из за таких воришек как я у нее вычитают из зарплаты. Разговаривала с директором магазина - она поддержала свою сотрудницу и в конце сказала что я должна оставлять коляску с ребенком за пределами торгового зала, а сама зайти и сделать покупки.. Собрались зеваки.. Я растерялась и не написав жалобу ушла из магазина... Что мне надо сделать что бы хамство больше не повторялось?

Девушка беременная будучи моя гражданская жена работает в магазине пятёрочка ситуация такая в субботу законный выходной а начальство решает сделать субботник и собирает всех сотрудников в этот день вопрос по какому праву она должна выходить в этот день.

Проработала три с половиной месяца в продуктовом магазине индивидуального предпринимателя не официально, на днях проводили учёт,выявилась крупная недостача (140 тыс. руб) вешают на меня.

Сотрудница взяла из кассы магазина 13 тысяч рублей, но через пару дней вложила их обратно, но в момент отсутствия денег служба безопасности начали считать кассу и обнаружили недостача, выявили сотрудника, написала на увольнение баз статьи, но служба безопасности пожали на неё заявление в полицию, что ей будет?

Я оставил папку с деньгами в супермаркете на столе покупателя, рядом с ящиками для хранения вещей покупателей. Эту папку взяла сотрудница магазина и унесла ее в ПОДСОБНОЕ ПОМЕЩЕНИЕ магазина, ГДЕ ее и ОСТАВИЛА. ('это видно на записи видеокамер магазина). Через два часа я пришел за папкой. Ее мне вынес из ПОДСОБНОГО ПОМЕЩЕНИЯ охранник и отдал. Я при нем проверил содержимое и обнаружил пропажу денег, о чем тут же ему сказал. Сразу был вызвана полиция. Я написал заявление в полицию. Сейчас дело находится в уголовном розыске. Считаю деньги взял кто то из сотрудников магазина, но кто не удается увидеть, так как камеры установлены в торговом зале, а в подсобных помещениях, куда заходила уборщица с папкой и где ее оставила, камер нет.

Сотрудница магазина была задержана у выхода с похищенными товарами на три тысячи рублей. Ее задержали. Все товары она оплатила потом. Не местная. Каковы последствия?