Беременная повар в детском саду без помощи и легкой работы - как быть?
Я работаю поваром в детском саду, сейчас забеременела, но на работе тяжелый физический труд, на работу прихожу в 5 утра, одна, помочь там просто некому. Легкого труда у нас в саду нету, есть прачка, но она инвалид, ее не имеют право трогать. Работу няни, тоже не назвать легким трудом, там постоянно кастрюли и ведра по 10 кг носить. Как мне быть? Слышала, что раз не могут предоставить легкий труд, то платят по среднему. (А если у меня 1.5 ставки, они могут урезать мне эту ставку?)
В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.
При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работать в детском саду повар без специального образования, и систематически уходящей в запои?
Нарушения в питании детей в детском саду - повар готовит и хранит еду несоответствующим образом
Кто должен чистить рыбу и мыть фрукты в детском саду Повар или подсобный рабочий?
Нерадивый повар в детском саду - как поступить на месте заведующего?
В детском саду повар не прошла очередной медосмотр. Какие меры должен предпринять руководитель помимо отстранения от работы?
