Работаю в школе учителем и нахожусь в положении. Выход в отпуск по беременности и родам планируется 26 июля. Это середина ежегодного отпуска учителя. Я читала, что имею право написать заявление на выход в ежегодный отпуск раньше, чтоб «отгулять» его до выхода в отпуск по беременности, т.к. одновременно двух отпусков законом не допускается. Обратилась с этим вопросом в отдел кадров, на что меня отправили к руководству, т.к. я заявлена как организатор ЕГЭ. Заместитель директора мне сказала, что в отпуск раньше меня отпустить не могут, т.к. я уже есть в списках организаторов. Только брать больничный. Но в этом случае я потеряю в оплате. Так же каждый год нас вызывают в начале отпуска на дополнительные дни, как организаторов ЕГЭ, а значит получается это не правда, что меня нельзя отпустить в отпуск. Как быть в такой ситуации? Могу ли я требовать отпустить меня в отпуск раньше?
Вам в помощь ст. 260 Трудового кодекса РФ, согласно которой, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Да, можете взять ежегодный отпуск перед декретом
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Благодарю за Отзыв
Спросить
