Как рассчитать среднюю заработную плату для выплат за время вынужденного прогула.
1.Сотрудник уволен 01.10 какой период брать для расчета среднего заработка?
2.За это время он был в командировке, в отпуске, на больничном листе брать в расчет среднего заработка?
3. начислялись премии за квартал, за профессиональный праздник, премия от платных услуг, все эти премии надо брать в расчет?
4. на какое количество дней делить на календарные или рабочие?
С уважением, Татьяна.
Татьяна, см. в интернете Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Спросить
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Спросить
Ст.236, 237 ТК
Спросить
Октябрь предыдущего года-сентябрь текущего года (включительно)
больничный не брать
Все доплаты и премии учитывать
на рабочие
Спросить
