Компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении - расчет с учетом серой зарплаты и выплаты процента от продаж

26.03.2023, 17:35

• г. Санкт-Петербург

Я с 01.05.2021 работаю у ИП, заработная плата "серая"-окладную часть 20445 руб. после вычета 13% получаю на банковскую карту, процент от продаж выплачивается в конверте и не облагается 13℅ налогом (в трудовом договоре не указано). График работы в договоре указан 5/2 по 8 часов, фактически график сменный 2/2 по 10 часов. По трудовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. За всё время работы был два раза в ежегодном оплачиваемом отпуске (9 дней в августе 2022 года и 10 дней в январе 2023 года). Написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день 31.03.2023 г. По моим подсчëтам, при учёте полных отработанных мной 23 месяцев и использованных в сумме 19 дней отпуска, у меня осталось 35 неиспользованных дней отпуска. Поправьте, если ошибаюсь.

Какую сумму за компенсацию неиспользованных дней отпуска мне должен выплатить работодатель?

При подсчёте среднедневного дохода работодатель обязан учитывать только окладную часть дохода или процент от продаж тоже (если пункт с выплатой процента от продаж не указан в трудовом договоре)?

Если будет учитываться только окладная часть, то сумма дохода должна быть разделена на фактическое колличество отработанных дней в месяц (15 дней) или доход должен делиться на 29,3 дня?

Читать ответы (2)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Неиспользованный отпуск
Оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

26.03.2023, 17:59,

г. Екатеринбург

работаю у ИП, заработная плата "серая"

Каковы последствия получения "серой" зарплаты?

Работодатель может прекратить выплату "серой" зарплаты в любой момент. Помимо этого, из нее не производится оплата отпуска, листка нетрудоспособности, выходного пособия, будущей пенсии. Могут возникнуть проблемы с получением кредита и ипотеки, а также существует риск привлечения к налоговой и уголовной ответственности.

Спросить