Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли работать в выходной день? Спор между директором и работниками Камвольного комбината

29.03.2023, 18:06
• г. Екатеринбург

Обязана ли я выходить в субботу? График 5/2, место работы: Камвольный комбинат.

Директор говорит, если люди будут отказываться, то они имеют право ПО ЗАКОНУ отправить нас на другое производство т. к. мы не хотим у себя в субботу работать. Кто прав?

Читать ответы (4)
График работы
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте) Всё выходы на работу в выходные дни возможны только с Вашего согласия.

Спросить

Здравствуйте.

Если в трудовом договоре или в Положении о трудовом распорядке дня, или в Графике работы у Вас предусмотрен график 5/2 с выходными, включая субботу, то распоряжение руководства об обязательном выходе в субботу неправомерно.

Об изменении графика работы работодатель обязан уведомлять работников письменно не позднее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений в графике (ст. 74 ТК РФ). Если это требование будет соблюдено, то график поменяется.

Спросить

Согласие требуется работника

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не обязаны.

Только с Вашего согласия.

- см. ст. 113 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги