Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует справку о получении пособий и использовании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что делать?

31.03.2023, 08:29
• г. Екатеринбург

Ситуация такая:

Супруга находится в отпуске по содержанию за ребенком до 3 х лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 года, она уволилась с одной компании (компания прекратила свое существование) чтобы устроиться в другую компанию.

По новому месту работодатель требует справку от супруга что он не получал пособия до полутора лет и не использовал отпуск по уходу до 3 х лет.

Ребенку уже 1 г 8 мес. Пособия уже не положены.

Мне (супругу) отказывают в выдаче такой справке на работе т. к. ребенку уже исполнилось 1.5 года. Или требуют обоснования в выдаче такой справки.

Законно ли требование такой справки в данной ситуации? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ребенку исполнилось 1 5 года Выдача справки Получаю пособия до полутора лет Отпуск за ребенком до 3 лет Отпуск по уходу до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Заявите о самоуправстве на обе стороны, пусть разбираются

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.12.2022, 16:15

Мужу не оплатили больничный по уходу за ребенком - работодатель требует справку о неполучении пособий.

Мужу работодатель не хочет оплачивать больничный по уходу за ребенком (болел 2 недели, ребенку 2,9 г). Я сама не трудоустроена. Работодатель требует справки из ПФР о том что я не получаю пенсий и пособий. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Дарья
18.05.2020, 19:27

Муж ИП, может ли он сам себе выписать справку о неполучении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получении пособия?

Муж ИП, может ли он сам себе выписать справку о неполучении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получении пособия?
Читать ответы (1)
Анна
08.05.2020, 21:11

Работодатель требует справку о неиспользовании дней ухода за ребенком инвалидом - что делать?

Я в разводе, получаю алименты на сына. Сын находится на инвалидности. Я по своему месту работы беру ежемесячно 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом согласно закона РФ. Работодатель по требованию ФСС просит предоставлять мне справку ежемесячно с места работы бывшего мужа, что он не берет эти 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом. В противном случае, я не смогу взять эти дни. 1. Будет предоставлять мне работодатель эти справки ежемесячно почтой РФ? Если откажет, куда я могу обратиться? 2. А пристав наверно только алиментами занимается, к другим справкам отношения не имеет, чтоб принять меры в отношении его организации, чтоб справки мне отправляли ежемесячно?
Читать ответы (1)
Оксана диц
20.09.2018, 18:48

Требование работодателя о предоставлении справки о отсутствии декретного отпуска у мужа - правомерно или нет?

Ребенку 2 года. По семейным обстоятельствам хочу уйти в декретный отпуск до трех лет без ежемесячных выплат. Написала заявление. Работодатель требует справку с места работы мужа о том что он не находится в отпуске по уходу за ребенком. В праве ли требовать справку? Выплаты то мне всеравео не выплачивают. Муж военный пенсионер.
Читать ответы (2)
Наталья
09.11.2012, 01:45

Работодатель требует справку от отца, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком т.к я работаю.

Мне отказали в оплате больничного листа по уходу за ребёнком, ребёнку 2 года. Т.к в свидетельство о рождения вписан отец, Брак зарегестрирован не был. Есть свидетельсво об установлении отцовства. Работодатель требует справку от отца, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком т.к я работаю. С отцом ребёнка связь потерена. Справку взять я не могу. В оплате больничного полный отказ и последующие больничные оплачиваться не будут. Законно ли это и что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
18.07.2019, 08:16

Вопрос о выплате ФСС пособия при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получении пособия по уходу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочу уволиться, будут ли мне выплачивать фсс пособие до 1, 5 лет. В данный момент увольняюсь чтобы получять пособие по уходу за ребенком инвалидом (первым ребенком ему 3)
Читать ответы (1)
Валентина
27.07.2017, 13:38

Право банков требовать справку о получении пособий на детей для замораживания долга - возможен отказ?

Вопрос в следующем: имеют ли право банки требовать справку о получении пособий на детей, для того чтобы заморозить долг, и если я нигде не работаю а пособие 1000 р, могут они отказать в замораживании долга? Кредитная карта уже не функционирует, дохода у меня пока что нет, ребенок только в сад пойдет, я многодетная мама, не уклоняюсь от ответственности перед банком сама звоню, и выйду на работу не раньше октября-ноября месяца, трудовая на руках. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Виктория
19.12.2018, 19:01

Для получения третьего пособия при сокращении работодатель требует справку из центра занятости, ссылаясь на ст.178 ТК РФ.

Для получения третьего пособия при сокращении работодатель требует справку из центра занятости, ссылаясь на ст.178 ТКРФ.
Читать ответы (1)
Виолетта
19.09.2017, 10:09

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы, имея недавно пошедшего в садик ребенка и планируя второго?

Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, такая ситуация-я официально трудоустроена по ТК, первый ребенок пошел в садик недавно и я беременна вторым, срок небольшой. На работу надо выходить через месяц и по факту отработать 4 месяца и 3 недели. Могу ли я взять отпуск за свой счет, например, не отрабатывая это время, так как дочка еще не адаптировалась и я плохо себя чувствую...
Читать ответы (2)
Диляра
02.06.2014, 01:31

Требование работодателя включать выходные дни в оформление отпуска - правомерно или нет?

Я работаю в сменном графике 2 х 2. При оформлении отпуска работодатель требует, чтобы мы включали в него свои выходные дни. Поясню: раньше мы оформляли отпуск с первого рабочего дня до последнего своего рабочего дня, например с 1 по 14 июня, т.о. 15 и 16 июня не моя смена и я выходила 17 июня, фактически отпуск продлевался на 2 выходных дня, хотя формально он не был на эти дни оформлен. Насколько правомерно данное требование работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
24.01.2020, 21:04

Проблемы с выплатой пособия - Работодатель требует специальную справку, но у мужа ее нет

Моей жене не выплачивают пособие по уходу за ребенком 5 месяцев, говорят что справка с моей работы не такая какая им нужна, на моей работе дают справку в свободной форме.
Читать ответы (1)
Ирина
03.09.2013, 19:03

Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?

Сотрудница после отпуска уходу ребенком до 3 лет хочет уволится по собственному желанию как правильно уволить и каким числом. Ребенку исполнится 28.10.2013 года 3 года.
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2019, 12:44

Как справиться с ситуацией, когда работодатель не отпускает на УЗИ и требует справку о беременности?

Ситуация такая: я беременная. Работодателя известила. Мне надо по записи на узи. Работодатель не отпускает требует справку, но за справкой тоже не отпускает. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Светлана
19.09.2011, 23:17

Право на оплачиваемый проезд при использовании отпуска и находясь в отпуске по уходу за ребенком

Описываю ситуацию. В ноябре 2009 года я устроилась на работу в ООО, через год мне был предоставлен отпуск. Отпуск я использовала в полностью, но правом на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно не воспользовалась. По истечении отпуска я вышла в декретный отпуск. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно или мне снова по выходу из отпуска придется зарабатывать льготный поезд? Огромная просьба, при ответе указать ссылки на нормативные акты.
Читать ответы (1)
Анна
08.06.2021, 07:26

Работодатель требует вернуть пособие за досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5. Работодатель не подал вовремя документы о моем выходе и я получала два месяца пособие. Но так как пособий много оформляла, даже не разбиралась, что за суммы приходили. Сейчас требует разом вернуть деньги?! Имеет ли он право удержать за два месяца сумму с зарплаты?
Читать ответы (2)
Оксана
03.10.2022, 23:52

Проблемы с получением единовременного пособия - работодатель требует трудовую книжку отца ребенка

Я родила ребёнка, предоставила на работу все необходимые документы для получения единовременного пособия о рождении. На работе потребовали справку из ПФР о том, что отец ребёнка не получал такое пособие (мы не в браке, но установлено отцовство), я принесла эту справку из ПФР. Теперь на работе требуют его трудовую книжку, чтобы убедиться, что он действительно не работает, и формат справки из ПФР о не получении пособия их тоже не устраивает. Трудовой книжки нет, он более 10 лет работает не официально. Справку в ПФР дали по их образцу, они ведь тоже могут отказать перепечатать справку, сославшись на то, что справка установленного образца. Из-за этого 2 недели не могут оформить моё заявление на работе. Правомерно ли поступают на работе?
Читать ответы (2)
Ксения
01.06.2017, 08:09

Нахожусь в декретном отпуске, работодатель требует приехать заполнить справку о доходах, мне не схем оставить ребенка.

Нахожусь в декретном отпуске, работодатель требует приехать заполнить справку о доходах, мне не скем оставить ребенка.
Читать ответы (2)
Юлия
17.01.2022, 20:16

Требуется ли справка от университета для студентов о не использовании отпусков по уходу за ребенком и пособий по

Я студентка 2 курса по очной форме обучения (бюджет) должен ли предоставлять справку университет о том, что я не брала отпуск по уходу за ребенком и не получала пособия по беременности и родам.
Читать ответы (1)