Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права у работника после отработки 36-часового рабочего цикла?

31.03.2023, 09:36
• г. Курск

Может ли работодатель вызвать на работу если я отработал день-12 часов с 8 до 20, на следующий день в ночь с 20 до 8 а на следующий день в день с 8 до 20

Читать ответы (2)
Работодатель работа
Ответы на вопрос (2):

Не очень понятный вопрос. Учитывая, что Вы всегда можете отказаться от работы за пределами своих рабочих смен - что имеется в виду под вызвать?

Спросить

Имеется в виду, что позвонили и сказали, что график смещается и вы выходите завтра на работу в день на 12 часов, а сегодня я с ночной смены которая была с 20 до 8 утра

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
15.05.2020, 06:11

Оплата карантина - права работника после отработки нескольких месяцев в 2019 году

Устроилась на работу в 2019 г. отработала 3-4 месеца и пошла на больничный, после больничного деректор отправил на карантин. Будет ли мне оплачиваться карантин с сохранением заработной платы?
Читать ответы (1)
Светлана
21.04.2023, 04:16

Должны ли учителя смотреть вебинары после отработки рабочего времени - правовой аспект

Имеет ли право администрация заставлять смотреть все вебинары после отработанного рабочего времени. Если учитель обязан отработать 36 часов в неделю с нагрузкой в 19 часов плюс классное руководство, а я мой рабочий день длится с 8-00 до 15-00, независимо от того сколько уроков у меня в этот день, а потом еще заставляют смотреть всякие вебинары после 15-00. вот и хочется спросить имеет ли руководство право это делать? =
Читать ответы (1)
Мария
28.08.2020, 12:36

Мне отказали в отпуске - каковы права работника после отработки 2 лет в компании?

В декабре будет 2 года, как я работаю в компании. В прошлом году мне были представлены отпуска в июле и в октябре. В этом году я отгуляла отпуск в июле (14) дней. Вчера я написала заявление на очередной отпуск на сентябрь. Мне было отказано. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
14.10.2015, 09:49

Может ли начальник запретить отработку дней после рабочего дня во время отпуска сотрудника?

Такая ситуация: Муж брал дни в счет отпуска, а отпуск 28 календарных дней, но чтобы отпуск остался целиком он эти дни отработал после работы. Может ли начальник запретить отработки после рабочего дня?
Читать ответы (2)
Ольга
23.10.2019, 08:03

Работник отработал 5 дней и его зарплата составила 10 250.62.

На работника пришли исполнительные листы. 1 исп. лист на алимента на ребёнка 25% и долг 50 000, 2 исполнительный 25% и долг 13 000, 3 исп лист на содержание жены фиксированной суммой 3 000. Работник отработал 5 дней и его зарплата составила 10 250.62. Какие выплаты будут по исполнительным листам?
Читать ответы (1)
Марина
20.08.2015, 16:36

Работодатель может определить перерыв на обед в конце 6-часового рабочего дня?

Может ли работодатель определить перерыв на обед в конце рабочей с иены, например после 6 часового рабочего дня дать обеденный перерыв в 14.00 если я работаю с 8.00 до 14.00?
Читать ответы (1)
Владимир
25.06.2020, 15:05

«Как получить права после отработки наказания за нарушение правил дорожного движения?»

Меня в 2016 году лишили прав на 2 года и дали 280 часов отработоки, я отработал давно уже, сегодня пришло в ГАИ получить прова но мне сказали приходить через год, права я сразу отдал после суда в ГАИ. Что делать?
Читать ответы (2)
Ольга
14.05.2022, 05:47

Я после 12 часового рабочего дня, с 20-8, ночная смена сдала кровь. Сколько мне положено по справке дней отдыха? Спасибо.

Я после 12 часового рабочего дня, с 20-8, ночная смена сдала кровь. Сколько мне положено по справке дней отдыха? Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
05.12.2019, 21:38

Необходимость присутствия локомотивной бригады на локомотиве и контроля пожарной системы и состояния после 12 часового

Обязана ли локомотивная бригада находится на локомотиве, осуществлять контроль пожарной системы, состояния локомотива после 12 часового рабочего времени?
Читать ответы (1)
Роман
05.12.2015, 16:07

Как уволиться без отработки двух недель в связи с переводом на 4-х часовой рабочий день и наличием отгулов

В связи с кризисом и что стало меньше работы нас перевели на 4-х часовой рабочий день вместо 8-и часового рабочего дня. я нашел другую работу. Можно ли мне уволиться без отработки двух недель? У меня еще есть 8 отгулов. Жена не работает пока. У нас двое ее детей и один общий, всего трое.. младшему 2,7 лет ходит в садик. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Елена
15.02.2016, 15:08

Оформление перехода на 7-часовой рабочий день без ущерба для заработной платы

Как правильно оформить изменение режима работы с 8 ми часового рабочего дня на 7 ми часовой рабочий день. Работники при этом в заработной плате не теряют.
Читать ответы (1)
Алексей
26.01.2016, 13:58

Осужденного к исправительным работам могут ли отправить на 12-ти часовой рабочий день без его согласия?

Меня осудили к исправ работам. Могут ли меня отправить на 12-ти часовой рабочий день? Или только с моего согласия? Ведь согласно трудового законодательства у нас 8-ми часовой рабочий день, а все что иное, только с согласия работника?
Читать ответы (1)
Олеся
29.06.2013, 11:47

Можно ли работодателю оставить работника на ночную смену без предусмотренного договором графика работы?

Интересует такой вопрос, имеет право работодатель оставлять работника в ночь (переоценка товара в магазине), если график работы сменный и ночные смены не предусмотрены по договору и не оговаривались при трудоустройстве, при этом рабочая смена составляет 12-ть часов (после неё как раз и оставляют в ночь). Можно ли отказаться от таких смен и на что ссылаться? За ране Вам спасибо!
Читать ответы (1)