Предупреждение о сокращении штата - право отказа в декретном отпуске для работниц

• г. Казань

Выдали предупреждение о сокращении штата, где вроде было указано что о причинах о которых работодатель нужно извести в 10 дневный срок. Прошел месяц и я только узнала что могу уйти в декретный отпуск с внуком. В праве мне отказать в декретном отпуске работодатель

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

МожетеПравила получения декретного отпуска определены в статье 256 ТК РФ. Согласно ей, оформить декрет могут мама, отец, бабушка, дедушка, а также другие родственники ребенка. Использовать отпуск можно как полностью (все три года), так и частично.

Спросить

В декретный отпуск только мама может уйти,-тот, кто рожает)) Отпуск по уходу за ребенком это называется.-ст. 256 ТК РФ.

При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Анна
16.01.2014, 08:53

Написание заявления о невыплате Уральского коэффициента в период декретного отпуска - основные статьи для указания

Как правильно написать заявление, на не выплату Уральского коэффициента? Я не уволена, нахожусь в декретном отпуске, и узнала, что он не выплачивался. Какие статьи можно указать в заявление?
Читать ответы (1)
Валентина Ивановна Воробьёва
03.03.2020, 09:25

Трудовой договор расторгнут по сокращению штата

Расторгнут трудовой договор по сокращению численности штата. Пошла вставать на учёт ЦНЗ., мне пояснили что я могу в течении 1 м-ца (а не 2 недели) встать на учёт т. к мы относимся к районам крайнего севера. И платить мне ни 6 м-цев!? А 3 м_ца. Так ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
21.10.2015, 08:12

Выбор расчетного периода при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком

Какой расчетный период берется в этом случае: (Работница находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за первым ребенком с 31.12.2010 г. , родила его 11.03.2011 года, не выходя из декретного отпуска 26.11.2013 года родила второго ребенка, в 2015 году вышла на работу.
Читать ответы (3)
Мария
24.02.2009, 14:29

Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?

На нашем предприятии проводится сокращение штата. Под сокращение попала штатная единица штамповщицы. На этой должности работает работница принятая временно на время декретного отпуска основной работницы. Правомерно ли будет сократить эту штатную единицу, или нужно ждать пока работница выйдет из декретного отпуска. И если это возможно то как правильно сократить эту штатную единицу? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
26.07.2017, 06:35

Увольнение работницы в отпуске по уходу за ребенком в связи с сокращением штата - процедура и сроки уведомления

Знаю, что нельзя увольнять женщину пока она в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и т.д. при сокращении штата. С 1 сентября моя должность прекращает свое существование с которой я ушла в отпуск. Когда меня должны об этом уведомить и как вообще документально увольнять таких работников. (может дополнительное соглашение надо, мол в связи с сокращением штата, ваш отпуск по уходу продлен с последующим увольнением) объясните пожалуйста.
Читать ответы (5)
Валентина
22.06.2017, 12:39

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Читать ответы (2)
GULMIRA AKHMEDOVA
21.11.2018, 09:50

Оплата пособия по уходу за ребенком при увольнении по срочному трудовому договору

По срочному трудовому договору уволили сидела декретном отпуске декретном отпуске меня оплатили а пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет кто будет оплачивать и какя сума будут оплатить как без неработница минимально сума или с стажем работы.
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
18.09.2020, 17:35

Как защитить свои права при сокращении штата

Работодатель устно сообщил, что с 1.10 мой отдел сокращается, и на его месте организуется отдел с другим наименованием. При этом мне сообщили, что меня сократят по сокращению штата, однако остальные коллеги уже готовят себе новые должностные, и их будут переводить. Законно ли, что меня не хотят переводить в новую структуру? При этом кадровик сказал, что в новой структуре возможно будет набор внешних кандидатов. В какой срок меня должны письменно уведомить о сокращении: когда будет новая штатка, после 1.10 или вообще меня должны были предупредить 1.08? 2.законно ли, что работодатель не провел комиссию по выбору сокращаемых лиц, и протокола, соответственно, тоже нет?
Читать ответы (2)
Юля
09.03.2011, 14:30

Может ли быть уволена находящаяся в декретном отпуске работница по уходу за ребенком-инвалидом при смене работника

Я устроилась на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Через некоторое время я сама ушла в декрет. После чего основной работник уволился. На его место взяли другого работника на постоянную работу. У меня родился ребенок-инвалид. Скоро ребенку исполняется 3 года. Правомерно ли будет мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
30.09.2015, 08:48

Уведомление о сокращении штата и увольнение в декретном отпуске - допустимо ли согласно Трудовому кодексу РФ?

Нахожусь в декретном отпуске, выдали уведомление о сокращении штата и занимаемой мной должности и что я буду уволена по истечении 2 месяцев на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Возможно ли это.
Читать ответы (1)
Инна
14.10.2013, 22:28

Могут ли меня уволить, если сотрудница, на которую я временно замещаю, вернется из декретного отпуска?

При сокращении штата мне предложили работу секретаря, которая сейчас находится в декретном отпуске. Могут ли меня уволить, если она выйдет из декрета на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
07.11.2022, 19:35

Незаконное уведомление о сокращении штата - правомерно ли поставили дату в уведомлении?

Правомерно ли поставили дату в уведомлении о сокращении штата? Я слышала, что у нас на работе будет сокращение, руководитель сообщил устно, что я буду сокращена. Не получив уведомления о сокращении, я ушла на больничный. Уведомление было подготовлено 31.10.2022, я ещё по сей день (07.11.2022) нахожусь на больничном. В уведомлении указано, что 31.12.2022 я буду уволена по сокращению штатов. Уведомление я не получила до сих пор, мне его сотрудник отдела кадров скинула в Whatsapp 31.10.2022. Я думаю, что мне должны вручить уведомление в первый мой рабочий день после больничного и с этого дня должны отчитываться 2 месяца. Правильно ли я рассуждаю?
Читать ответы (2)
Наталья
28.06.2022, 17:27

Как получить выплаты при увольнении в связи с сокращением штата, находясь в декретном отпуске.

Как мне уволится в связи с сокращением штата численности? Нахожусь в декретном отпуске до 17.01.2023, в государственном казённом учреждение произошла реорганизации. Наш центр объединили с другими по Московской области и все предложили работу в дальнем Подмосковье, тк все отказались всех сокращают, а меня не могут но через пол года мне предложат место, а если я откажусь то по собственному желанию придётся увольняться. Поэтому хочу чтобы меня сократили и получить в связи с этим выплаты но мне отказывают.
Читать ответы (2)
Ольга
21.10.2020, 12:49

Перевод на новую должность при сокращении штата - права и обязанности работодателя и работника

Имеет ли право организация перевести сотрудника на должность уборщицы с должности продавца при сокращении штата? Или это делается только с согласия работника? Сокращать не хочется, так как обязаны будем выплачивать три оклада, насколько мне известно..
Читать ответы (1)
Юлия
19.12.2008, 16:08

Могут ли снижать зарплату беременным при сокращении штата - правовые аспекты

Скажите пожалуйста. У меня на работе в связи с кризисом сокращают штат и снижают зарплату на 30 %. Я нахожусь на 4 месяце беременности, знаю, что сократить меня не могут. Вопрос: зарплату по закону имеют право беременным снижать, если она остается на той же должности и не переведена на более легкий труд?
Читать ответы (2)
Наталья Васильевна
18.10.2014, 14:41

Судуется с работодателем - при сокращении штатов угрожает увольнение или расторжение договора с работником в декретном отпуске

Была принята на место работника, находящегося в декретном отпуске, при сокращении штатов сократят меня или просто уволят, расторгнув договор?
Читать ответы (9)
Сергей
21.06.2020, 02:05

Предложение работать на прежней должности по низшему разряду при сокращении штата - правомерно ли это?

Если при реорганизации обьявлено сокращение численности, штата. Предлагают заниматься прежней работой на прежнем рабочем месте по низшему разряду в рамках нового штатного расписания. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
29.03.2010, 23:27

Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5?Какие документы при этом должны оформляться?

1.Можно ли считать приложением к Трудовому договору Должностную инструкцию, врученную работнику под роспись спустя 8 месяцев после заключения Трудового договора? 2.Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5? Какие документы при этом должны оформляться? Какова продолжительность рабочей недели при переводе на 0.5 ставки? 3.Можно ли считать, что работник надлежащим образом уведомлён о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, если текст уведомления содержит лишь информацию о том, что неделю назад должность сокращена и иных вакансий не имеется?. Свои намерения уволить работника в связи с сокращением должности работодатель письменно не выразил, правовые последствия произведённого им сокращения должности не указал. Работник ещё два месяца после этого продолжает трудиться в той же должности, хотя она уже упразднена. Ни в письменной, ни в устной форме никто с ним речь не ведёт о предстоящем увольнении.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.02.2012, 22:15

Правомерна ли не выплата 14 и 15 зарплаты после увольнения из ВОХР в военной части?

Я проработала 8 лет в ВОХР в военной части, вожатым служебных собак (гражданский персонал). 1 декабря 2011 года была уволена по сокращению штатов. Правомерна ли не выплата мне 14, 15 зарплаты?
Читать ответы (1)