Действует ли лимит на сверхурочную работу при постановлении 1365 об особенностях правого регулирования трудовых отношений на предприятиях ОПК в 120 часов в год?

Какое максимальное количество сверхурочных дней в месяц могу отработать, при сменном графике 2/2 (по 11 часов)? Дополнительные рабочие дни согласовываются со мною в письменном виде, с моего согласия!

Я пошел в учебный отпуск по неоплачиваемой справке (академ-я задолж-ть). У меня было 8 дн. отработано по 8 часов + 10 часов сверхурочной работы (сверхур-я раб-та оплачивается часы к наряду +85 руб. в 1 час. С меня сняли 8 часов сверхурочки в качестве отработки 1 дня без содержания, а оставшиеся 2 часа не оплатили - пообещали оплатить в следующем месяце по 85 руб. без добавления часов к наряду. Правомерно ли это и могут ли меня ли меня лишить премии в таком случае, если не полный отработаный месяц?

Каковы особенности регулирования трудовых отношений сотрудников органов внутренних дел?

В Трудовом кодексе-глава 44-особенности регулирования работы по совместительству (интересует педагогические работники доп. образования) . имеется Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"Вопрос: как понимать"Для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: ! в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год; г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;".В то-же время ст.15 из ТК РФ гласит:! Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Так можно заключать договоры по ГПХ с преподавателями (специалистами - практиками предприятий например) , которые проводят обучение взрослого населения не систематически, а допустим 4 раза в полгода?

Может ли постановление 1365 об особенностях правого регулирования трудовых отношений на предприятиях ОПК действовать на сотрудника, замещающего определенную должность, частично? То есть в каких-то случаях сотрудника привлекают без согласия на основании постановления, а в каких-то с согласием на основании части 5 статьи 113 ТК РФ...иными словами может ли действовать вообще норма 5 статьи 113 в данном случае вообще?

Существуют ли особенности регулирования сроков действия трудовых договоров (контрактов) с председателем правления банков. Особенности прекращения трудового договора (контракта) с председателем правления банка.

1. Особенности регулирования труда руководителя организации.? 2. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.?

Объясните пожалуйста, в чем отличия служебного контракта и трудового контракта и какие особенности регулирования труда работников, государственных и гражданских служащих?

Я написала заявление на увольнение, после чего начали заставлять оставаться на сверхурочные работы в устной форме. У меня двое маленьких детей 2 и 3 года. Могу ли я отказаться от сверхурочной работы или взять отгул за сверхурочную работу?

Наш работодатель оплачивает 20% за сверхурочную работу. Прав ли он?

Каковы особенности регулирования труда у педагогических работников в условиях Крайнего севера?

Особенности регулирования труда, лиц работающих по договору по оказанию услуг. Оформление отношений без официального трудоустройства.

49. В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта прораб отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники переработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 ч. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие часть времени (те же 4 часа) в течение рабочего дня не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? В чем суть и какой порядок привлечения к сверхурочной работе?

Работаю в бюджетном образовательном учреждении "Детский сад общеразвивающего вида". Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 “Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений” пункту VIII. Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работников образовательных учреждений 8.1. Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения с учетом: выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени; подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнения отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами." Т.е. это значит, что я могу сама решать, где мне анализировать документы, где и как заниматься самообразованиемв течение 18 часов в неделю? Заведующая д\сада требует составления циклограммы по минутам на все 36 часов обязательного присутствия в учреждении, объясняя что этот Приказ для нее ничто, а я обязаня находиться 36 часов в детском саду.

Указываем или нет сверхурочную работу в трудовом договоре.

В нашей организации заставляют писать "заявление на работу сверх месячной нормы рабочего времени по должности. ...с оплатой за фактически отработанном время " Объясните, правомерно ли это? Будет ли производится оплата за сверхурочную работу согласно трудовому кодексу в двойном размере?

Сотрудники полиции в праздничные дни привлекались к работе для обеспечения общественного порядка. В результате за неделю они отработали 60 часов и рассчитывали на оплату в повышенном размере, как за сверхурочные работы. Вопрос такой: распространяются ли нормы трудового законодательства на сотрудников полиции и почему?

Можно ли замтавить работать сверхурочно по 12 часов в день без приказа, ссылаясь только на постановление 1365

Отработал в организации 11 месяцев, предприятие относится к оборонным. Не дают отпуск ссылаясь на постановление правительства 1365 об особом режиме работы предприятий ОПК. правомерно ли это?

Уволен по сокращению штатов 11.09.2020 г. Мне не выплатили при увольнении за работу сверхурочные часы и за работу в ночное время за 2017-2019 гг. Районный суд отклонил эти требования истца. Каким образом взыскать с предприятия эти суммы?