Получил отказ в увольнении - как это повлияет на поиск новой работы?

Если вы подали заявление на увольнение, то ваш текущий работодатель обязан уволить вас в течение 14 календарных дней с момента получения заявления. Если он не выполнил эту обязанность, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о защите своих трудовых прав. В таком случае, вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам составить и подать заявление.

Одновременно вы можете искать другую работу и устроиться на нее официально. Ваша запись в трудовой книжке о приеме на работу не мешает вам найти новую работу и начать на ней работать. Однако, если у вас есть неисполненные обязательства перед текущим работодателем, например, не отработанные сроки или неуплаченные штрафы, это может создать проблемы. Поэтому перед устройством на новую работу рекомендуется разрешить все текущие трудовые вопросы с текущим работодателем.

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Вы можете работать по совместительству на др работе без ограничений.

- см. ст. 60.1 ТК РФ

Вы можете устроиться работать на другую работу в соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации. А по факту отказа работодателя увольнять вас - можете обратиться в ГИТ и прокуратуру, они помогут оформить запись в трудовую.