Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть деньги после взыскания на зарплату и сохранения прожиточного минимума - опыт решения проблемы.

11.04.2023, 10:17
• г. Ростов-на-Дону

Что делать если на зарплату наложено взыскание по ил, но 24.03.2023 пристав принял постановление о сохранении прожиточного минимума. Работодатель удержал 50% из зарплаты и я осталась еще и в долгу перед предприятием, т. к. Из аванса и доп аванса удержания не было а при выплате остатка за месяц я ушла в минуса

Читать ответы (3)
Прожиточный минимум
Долги предприятия
Удержали зарплату
Ответы на вопрос (3):

Если у вас было наложено взыскание на зарплату, но пристав принял постановление о сохранении прожиточного минимума, то работодатель должен был учесть это и не удерживать больше, чем разрешено по закону. Если работодатель нарушил закон и удержал больше, чем положено, то вам следует обратиться к юристу или в организацию, которая защищает права работников, для защиты своих интересов и возврата незаконно удержанных сумм. Также вы можете обратиться к приставу, который вынес постановление о сохранении прожиточного минимума, чтобы уточнить, какие действия могут быть предприняты для защиты ваших прав.

Спросить

Спасибо. Скажите если постановление было принято в марте значит с мартовской зарплаты и должно было учитываться при выплате зарплаты? И постановление мне поступило от пристава через госуслуги, мне самой его нужно было нести работодателю?

Спросить

Если постановление было принято в марте, то начисление пособия должно было учитываться с мартовской зарплаты. Однако, для уточнения этого вопроса рекомендуется обратиться к органам социальной защиты населения.

Что касается получения постановления от пристава через госуслуги, то в данном случае необходимо уточнить, были ли установлены какие-либо сроки для передачи этого документа работодателю. Если сроки не были установлены, то Вы могли бы сообщить работодателю о постановлении в любое время. Если же сроки были установлены, то Вам следует обратиться к специалистам за помощью в данном вопросе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги