Законно ли удержать с зп за просроченный товар при ликвидации магазина, если работник был официально не трудоустроен
Законно ли удержать с зп за просроченный товар при ликвидации магазина, если работник был официально не трудоустроен
Оксана, это неправомерно.
За просроченные товары сотрудники магазина вообще не должны отвечать.
Кроме того, удержание с зарплаты даже как мера дисциплинарного взыскания недопустима.
И это подтверждает закон:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Как зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте
Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьНезаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
ЦЗН требует вернуть пособие за безработицу из-за отчислений от работы, которой я не официально трудоустроен. Законно ли это?
Как решить проблему с необоснованным списанием просроченного товара и требованиями работодателя?
Работник вынужден купить просроченный товар - законно ли это?
