Как потребовать компенсацию за дополнительную работу от работодателя в случае отсутствия сварщика на участке?

В данной ситуации можно применить следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 48.1 "Дополнительная оплата труда за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников" предусматривает право работника на дополнительную оплату труда за выполнение обязанностей другого работника, который временно отсутствует по уважительной причине, если такая оплата не предусмотрена трудовым договором или иным локальным нормативным актом. Таким образом, работник, который выполняет сварочные работы помимо своей основной должности, может потребовать от работодателя дополнительную оплату труда за это дополнительное выполнение обязанностей.

Статья 136 "Право на отпуск" предусматривает право работника на оплачиваемый отпуск ежегодного отдыха. Если работник выполняет дополнительные работы, включая сварочные работы, и эти работы не предусмотрены его трудовым договором, то он может потребовать от работодателя дополнительные дни отпуска за это выполнение дополнительной работы в соответствии с трудовым законодательством.

Для того чтобы организовать процесс как положено, рекомендуется следующее:

Завести письменное заявление о дополнительной оплате труда и/или дополнительных днях отпуска на основании статей Трудового кодекса РФ.

Сохранить копии всех документов, подтверждающих факт выполнения дополнительной работы, таких как наряды-допуски, отчеты о выполненных работах и т.д.

В случае отказа работодателя или его бездействия можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о защите своих прав на дополнительную оплату труда и/или дополнительные дни отпуска.

Важно помнить, что требования о дополнительной оплате труда и/или дополнительных днях отпуска могут быть рассмотрены в каждом конкретном случае в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудового договора, и рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.