После дополнительного отпуска проработала 3 месяца меня отравляют в очередной отпуск прав ли в этом работодатель
После дополнительного отпуска проработала 3 месяца меня отравляют в очередной отпуск прав ли в этом работодатель
Здравствуйте. Если данный отпуск предусмотрен ранее утвержденным графиком, то работодатель прав. Как предусмотрено ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При этом, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьОтпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязателен для строн трудового договора. Если отпуск предоставлен в соответствии с данным графиком, то нарушений не усматривается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Имею ли я право на очередной отпуск проработав после последнего отпуска 7 месяцев и обязаны ли мне его оплатить полностью?
Можно ли совмещать отпуск перед декретным отпуском с сессией?
Очередной отпуска после отпуска по уходу за ребенком - Марина Юрьевна
Мой муж пошел в очередной отпуск, после отпуска он решает уволиться, но оказывается, что ему выдали отпускные авансом.
Оплата отпуска после отпуска по уходу за ребёнком - по основной зарплате или по сумме по уходу?
Можно ли уйти во внеочередной отпуск, после очередного отпуска?
Очередной отпуск после отпуска за свой счет продолжительностью 2 месяца

Могу ли я взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам?
Положен ли отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Право на оформление полного основного и дополнительного отпуска в 2011 году при возвращении на работу после отпуска
Возможно ли взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вне графика отпусков? Отдел кадров - 2 недели.
Как рассчитываются отпускные при совмещении отпуска по уходу за ребенком и очередного отпуска?
Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком - соответствие кадровых утверждений и трудового законодательства
Вопрос о положенном отпуске после выхода из отпуска по уходу за ребенком и расчете его размера
Процедура и возможные меры увольнения работника, не явившегося на работу после отпуска
