Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно произвести сокращение штата в детском саду?

24.04.2023, 10:23

• г. Абакан

Как правильно произвести сокращение штата? Суть такова: с 1 сентября 2023 года в детском саду планируется сокращение штатного расписания в связи с закрытием группы. Необходимо будет сократить 1 воспитателя. С учетом производительности и квалификации, под сокращение попадает декретница, которая как раз и выходит с декрета 1.09.2023. Отсюда вопрос: Как ее правильно сократить? Можно ли ее уведомить о сокращении за 2 месяца, пока она в декрете, а расторгнуть договор, когда она выйдет 1 сентября? Или когда она выйдет 1 сентября и только тогда уведомлять и от этого считать 2 месяца?

Читать ответы (4)

Сокращение штатного расписания
Уведомили о сокращении
Сокращение декретницы

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

24.04.2023, 10:32,

г. Ростов-на-Дону

1. Планируется не сокращение ШР, а изменение ШР.

2. Во-первых, декретницей в простонародье называют женщину, находящуюся в отпуске по БиР, а не в отпуске по уходу за ребенком

3. Во-вторых, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет уволить по сокращению штата или численности нельзя.

4. Придется увольнять кого-то другого.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

25.04.2023, 03:59,

г. Черногорск

Я спрашивала можно ли ее уведомить о сокращении за два месяца до ее выхода из декрета?

Спросить

Юрист

Косенко В. О.

24.04.2023, 10:33,

г. Краснодар

Добрый день, Наталья! При сокращении работницы имеющей ребенка важно соблюсти требования ч. 4 ст. 261 ТК РФ, а так же ст. 179 ТК РФ. Процедура сокращения очень индивидуальна, и необходимо учитывать множество условий в каждом конкретном случае.

Спросить

Юрист

Рыбаков Д. А. 4.9

24.04.2023, 12:51,

г. Москва

Здравствуйте, Наталья. Согласно статье 261 ТК РФ руководство предприятия не имеет права сокращать декретную должность, пока ребенок сотрудницы не достигнет возраста трех лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно произвести сокращение штата в детском саду?

Абакан - онлайн услуги юристов