Перевод на срочный трудовой договор - что делать, если не согласны с изменением условий?
Когда устраивалась на работу был подписан бессрочный трудовой договор. Проработала год. После реорганизации прислали на подпись доп. соглашение, где указано, что меня переводят на срочный трудовой договор, вместо декретницы, которая сама ушла в декрет со срочного договора. Никаких уведомлении о сокращении моей ставки и изменения условий трудового договора не поступало, просто поставили перед фактом. Правомерно ли это? И могу ли я не подписывать такое доп. соглашение, если меня это не устраивает?
Естественно можете не подписывать. Это изменение существенных условий труда.
СпроситьДобрый день! Можете не подписывать. Можем более подробно проконсультировать по Вашему вопросу по адресу ул. Белинского, 53
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)
Может ли предприятие задержать увольняющегося работника срочного трудового договора до его окончания?
Возможно ли заключить новый срочный трудовой договор без увольнения работника по истечении срока предыдущего?
У меня срочный трудовой договор, как какие варианты перехода на бессрочный трудовой договор?
Признаёт ли суд срочный трудовой договор бессрочный, если в нем не указана причина заключения срочного договора.
Необходимость печати продления трудового договора в миграционной карте при нахождении иностранца в России
Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?

Вопросы о переводе с бессрочного трудового договора на срочный без оснований
в приказе о приеме на работу у меня срочный договор а трудовой договор бессрочный что приоритетней приказ или договор.
Перевод сотрудника в отпуске - дополнительное соглашение или срочный трудовой договор? Сохраняется ли его место?
Имеет ли право руководитель организации изменить трудовой договор с пенсионером на срочный?
Как защититься от перевода на срочный трудовой договор приближающемся предпенсионному возрасту?
Возможен ли перевод сотрудника на вышестоящую должность с бессрочного на срочный трудовой договор в организации?
Как правильно перевести заместителя директора школы с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор?
Комиссию при заключении нового срочного трудового договора?
Нужно ли увольнять временного сотрудника и продлить срочный трудовой договор до 3-лет в случае отпуска по беременности
