Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я написала заявление на увольнение 25 числа, должна отработать три дня. Могут ли меня лешить зарплаты за неотработанные три дня?

26.04.2023, 15:03
• г. Краснодар

Я написала заявление на увольнение 25 числа, должна отработать три дня. Могут ли меня лешить зарплаты за неотработанные три дня?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение число Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Аста Борисовна. Если вы не отработаете три дня, которые должны отработать, то платить вам зарплату за них - не за что. Более того, если вы их не отработаете, возможно ваше увольнение не по собственному желанию, а за прогулы.

Спросить

Если вы на испытательном сроке, то уведомляете о своём увольнении за 3 дня.

Вас уволят за прогулы и соответственно ЗП вам не будет начислена за дни прогулов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
05.12.2013, 03:52

Возможно ли уволить сотрудника на испытательном сроке за пропуск одного рабочего дня?

Если я на испытательном сроке не выду один день на работу, могут ли меея уволить. У меня написано заявление на увольнение но мне положено отработать три дня меня могут уволить по статье?
Читать ответы (1)
Николай
23.12.2016, 06:11

Решил уволиться во время испытательного срока. Мне сказали что надо отработать три дня. Вопрос - выходные входят в эти три дня?

Решил уволиться во время испытательного срока. Мне сказали что надо отработать три дня. Вопрос - выходные входят в эти три дня?
Читать ответы (1)
Василий
09.02.2015, 20:47

Какая компенсация положена при сокращении - по договору или фактическая зарплата?

На работе начались сокращения. В кадрах предложили подписать договор о расторжении с компенсацией 120 тысяч рублей. Моя зарплата - 60 тысяч рублей, при этом в трудовом договоре указано, что 27500. Оставшуюся часть, по словам кадровика, начисляет начальник за интенсивность. Как именно это называется (надбавка или премия), я не знаю. Когда я потребовал компенсацию 180 тысяч, то есть три оклада, как положено при сокращении, мне сказали, что столько не заплатят и посчитали, что при сокращении мне положено три зарплаты, которая указана в трудовом договоре (27500), потому что начальник не будет платить за интенсивность после уведомления о сокращении. Вопрос: какая компенсация мне положена при сокращении? Три зарплаты по 27500, как указано в трудовом договоре, или три зарплаты по 60, как это есть на самом деле?
Читать ответы (1)
Галина
16.08.2017, 05:52

Как считается время работы при увольнении на испытательном сроке?

Здравствуйте. Работаю сутки через трое. Еще на испытательном сроке. При увольнении три дня отработки считаются тримя рабочими днями (три смены) или просто три календарных дня с подачи заявления.
Читать ответы (3)
Ольга
15.01.2014, 12:58

Как расторгнуть целевой договор в Мед Академии и как определить сумму, оплаченную городом за обучение

В 2007 г. поступила на обучение в Мед Академию по целевому договору. В договоре было прописано единовременная оплата за нас 5000 руб. Так понимаю, больше ничего не платил за нас город. Сейчас поступила в интернатуру так же по целевому договору, обязана отработать 3 года по окончанию. Как я могу расторгнуть договор? Что я буду должна - отработать три года или же могу отдать деньги, потраченное на мое обучение. И где я могу узнать сумму, оплаченную городом за мое обучение.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
10.03.2014, 18:32

Если по договору займа, после выплаты займа я должна отработать три года, правомерен ли такой панк пункт в договоре займа?

Если по договору займа, после выплаты займа я должна отработать три года, правомерен ли такой пункпункт в договоре займа?
Читать ответы (1)
Олеся Юрьевна
03.10.2014, 14:05

Требование работодателя о возмещении затрат на обучение после увольнения - кто не едет, тот увольняется

Увольняюсь с работы, Работодатель требует возместить затраты на обучение, он направлял на обучение принудительно (если не едите, то увольняйтесь). Он сам придумал договор, что с момента последнего обучения я должна отработать три года иначе оплачивайте сами все затраты.
Читать ответы (1)
Горбань Ольга Сергеевна
17.06.2015, 16:13

Можно ли обратиться в суд и потребовать возмещение затрат на обучение в случае увольнения сотрудника

Есть ли смысл судиться в такой ситуации: Сотрудник прошел обучение по доп. соглашению в котором говориться что после обучения он должен отработать три года, три года не истекли, сотрудник решил уволиться и воспользоваться пунктом про смену место жительства, хотя реально ни куда переезжать не собирается, можем ли мы в таком случае попросить у нее какое то официальное подтверждение о переезде а также подать в суд на возмещение затрат на обучение или хотя бы командировочных?
Читать ответы (1)
Горбань Ольга Сергеевна
08.06.2015, 11:52

Сотрудник решает уволиться несмотря на доп. соглашение - требуется официальное подтверждение смены места жительства?

Сотрудник прошел обучение по доп. соглашению в котором говориться что после обучения он должен отработать три года, три года не истекли, сотрудник решил уволиться и воспользоваться пунктом про смену место жительства, хотя реально ни куда переезжать не собирается, можем ли мы в таком случае попросить у нее какое то официальное подтверждение о переезде? За ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Валерия
14.03.2012, 21:32

Возник вопрос о трехдневной отработке после заявления на увольнение - нужно ли это делать?

Меня зовут Валерия. Я устроилась на работу продавцом-консультантом в магазин. С испытательным сроком три месяца. Но спустя неделю, мне предложили работу по специальности и я решила уйти. После того как я сказала, что хочу написать заявление на увольнение, мне сказали, что я должна отработать три дня. Прошу Вас, подскажите, пожалуйста, разве я обязана это отрабатывать. Впервые слышу по три дня отработки. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Александровна
03.07.2014, 16:54

Как правильно уволиться с работы в период испытательного срока?

Как поступить в моей ситуации-я нашла новую работу, на прежней проработала всего неделю и нахожусь на испытательном сроке. После того, как я напишу заявление об увольнении, я должна отработать три дня или могу уже не приходить на следующий день на работу, а придти через три дня за трудовой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел Александрович
25.05.2014, 15:59

Требования администратора о необходимости отработки после написания заявления - законны или нет?

Написала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.
Читать ответы (3)
Артём
27.04.2012, 12:41

Устроился на работу проработав две недели написал заявление об уходе по собственному желанию, меня обязывают отработать три дня.

Устроился на работу проработав две недели написал заявление об уходе по собственному желанию, меня обязывают отработать три дня. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Эля
31.03.2016, 04:18

Ситуация с увольнением в организации - изменение условий отработки и последний рабочий день

В организации работаю более двух лет. Вчера был составлен разговор с руководителем где он мне сказал если я напишу заявление на увольнение мне не нужно будет отрабатывать. Сегодня написала заявление на увольнение где руководитель мне заявил что нужно мне отработать три рабочих дня. Хотела у вас уточнить обязательно 3 рабочих дня отрабатывать и если я написала заявление на увольнение в день недели четверг то какой день у меня будет последним если организация работает по субботам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
11.03.2014, 16:04

Увольнение по оформленному срочному договору во время декретного отпуска

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного сотрудника... Подскажите: при увольнении я обязан отработать две недели или имею права отработать три дня? На какую статью ТК ссылаться?
Читать ответы (1)
Александра
06.12.2014, 21:06

Отработав только 2,5 года, мой муж будет лишен части или всех подъемных?

Мой муж брал подъемные после армии на своей работе, и по договору он должен отработать три года чтоб их не вычитали, а если он отработал только 2,5 года, то получается у него вычтут только часть подъемных или все подъемные что он брал?
Читать ответы (1)
Юрий
26.04.2007, 22:39

Могу ли я уволится без отработки и без записи о нетрудоспособности в трудовой (работодатель требует отработать три дня)

Я на испытательном сроке но работа меня не устраивает, тем более я не могу её выполнять физически так как 1,5 года назад у меня была операция и мне врач дал справку что я не годен по данной специальности. Могу ли я уволится без отработки и без записи о нетрудоспособности в трудовой (работодатель требует отработать три дня)
Читать ответы (1)
Екатерина Михайловна
14.11.2016, 07:48

Процесс увольнения по причине заботы о больном ребенке - правомерность закрытия больничного после трех дней

07.11.16 написала заявление на увольнение по собственному, по уходу за ребёнком до 14 лет, объяснив в устой форме что ребёнок постоянно болеет, т.е можно без отработки. Но начальник Ок сказала отработать три дня.. Объяснила что ребёнок болеет не могу отрабатывать, ушла на б.л 08.11.16 и по настоящее время на б.л.Но мне сказали закрывать б.л.,т.к оплотят только три дня. Это так?
Читать ответы (1)