Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перенос рабочей смены при сменном графике на другой день - возможно ли и нужно ли соглашаться?

27.04.2023, 19:09
• г. Кемерово

Можно ли переносить рабочую смену при сменном графике на другой день, выпадающий на мой выходной? График утверждён: 2 дня в день, выходной, 2 дня в ночь, 3 выходных. Бывают дополнительные смены за двойную оплату. Чтобы не платить вдвойне, начальник предлагает отработать 1 день в день, а второй рабочий день перенести на эту дополнительную смену. В табеле выходов это не отражается, всё на словах. Я не против отработать свои 2 дня в день и выйти за двойную оплату в дополнительный день, но так экономят ФОТ. Можно ли отказаться, сославшись на утвержденный график работы?

Читать ответы (1)
Двойная оплата Дополнительная оплата Можно ли отказаться Предлагают работу Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Да, конечно. Вы не обязаны так работать, если имеется утвержденный график.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.04.2017, 12:05

При сменном графике, смены выпадают на 7 и 8 мая. Является ли смена, которая попадает на 8 мая выходным днем? Спасибо.

При сменном графике, смены выпадают на 7 и 8 мая. Является ли смена, которая попадает на 8 мая выходным днем? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
05.12.2008, 14:04

Оплата труда работников сменного графика в официальные праздничные дни на не государственном предприятии

День добрый! Я работаю на не государственном предприятии, сменный график 2 через 2 по 12 часов. Моя рабочая смена выподает на официальные празднечные дни предусмотренные законодательством, как оплачивается выход на работу в праздники?
Читать ответы (1)
Николай
29.11.2016, 00:52

Рабочий график на работе не соответствует моим договоренностям - что делать?

Мне на работе посменно поставляют время за смену 10 часов в день и 10 часов в ночь (мол у меня обед 2 часа по ПВТР). Сегодня в руки мне попал случайно официальный график сменный, где у меня по 12 часов в день и по 12 в ночь стоит...+ этот график подписан всеми начальниками и "как будто" мной... хотя подпись не моя вообще и график этот я в глаза ранее не видел. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Геннадий
02.02.2015, 07:09

Правомерен ли подход к учету подземного стажа и право на льготную пенсию?

Работал на подземных работах на руднике по добыче урана геологом. Данная специальность есть в Списке №1. Право на льготную пенсию возникает при отработке более 50% рабочего времени в году в подземных условиях. Установленный рабочий день 8 ч, в подземных условиях 7,2 ч. До 2010 года учет отработанного времени в подземных условиях по дням (т.е. 1 спуск в шахту = 1 день), с 2010 по часам. Таким образом выпало несколько лет из подземного стажа (т.к. 7,2 ч на 10% меньше, чем 8,0 ч.). Правомерен ли такой подход, ведь в уточняющих справках указано, что работа в подземных условиях проводилась в течении полного рабочего дня, т.к. продолжительность больше, чем 80% рабочей смены (7,2/8,0)
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2015, 16:24

Оплата праздничных часов при сменном графике работы

В феврале норма часов 152, при сменном графике, смена 23 февраля (16 часов), эти часы отмечены в табеле, как праздничные, их оплатят в двойне или надо еще 16 часов прибавить к 152 часам?
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2017, 19:40

Возможно ли сохранить пособие на ребенка при работе неполную неделю и сменным графиком?

Хочу выйти на работу, чтоб сохранилось пособие на ребенка. Ребенку нет 1,5 лет. Можно ли работать неполную неделю, а не смену при сменном графике работы? Как это сделать при смене 8 или 12 часов? Руководство отказывает, можно выйти только на полный рабочий день без сохранения пособия.
Читать ответы (4)
Мария
16.06.2023, 08:56

Как увеличить часы работы в смену при сменном графике для достижения нормы рабочего времени?

Работник работает по сменному графику сутки через двое по 18 часов. Примерно в месяц выходит 8-9 смен. Возможно ли увеличение часов в смену (через смену) до нормы по суммированному учету рабочего времени?
Читать ответы (4)
Гость
14.01.2019, 14:14

Оплата часов работы в ночную смену при сменном графике со сдвигом на следующий день

Как должны оплачивать часы работы в ночную смену при сменном графике, когда в графике начало смены сегодня с 22 00 а конец приходится на следующий день в 8 00,а в графике следующий день является выходным, спасибо большое за внимание.
Читать ответы (1)
Виктория
19.08.2020, 19:04

Как рассчитать норму рабочего времени при сменном графике и шестидневной рабочей неделе?

У меня сменный график с шестидневной рабочей неделей. Рабочая смена - 5 часов. Требуется рассчитать норму рабочего времени на август. Нашла формулу для расчета для пятидневки. Применима ли она в данном случае?
Читать ответы (1)
Марина
19.04.2023, 14:13

Советы по написанию заявления на ночную смену при сменном графике 2 дня-день, 2 дня-ночь

Как правильно написать заявление без содержания на 1 день. Работаю сменным графиком 2 дня-день,2 дня-ночь. Как верно написать заявление на ночную смену?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.06.2023, 15:20

Ограничения на количество чередования смен в сменном графике на 12 часов в день и 12 часов в ночь за 24 часа?

По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и снова на следущий день 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), затем на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и так далее... Сколько допускается такое колличество чередование смен, по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже заново? После ночной 12 часовой смены отдых также 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
05.01.2014, 14:15

Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы без согласия работника ссылаясь на норму часов.

Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы без согласия работника ссылаясь на норму часов.
Читать ответы (2)
Оксана
05.07.2017, 10:09

Оплата праздничных часов при сменном графике работы - правила и рекомендации

В январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?
Читать ответы (2)
Светлана
29.11.2017, 12:52

Можно ли работнику выйти на смену 1 января, если последний день отпуска приходится на 31 декабря (воскресенье)

Если последний день отпуска приходится на 31 декабря (воскресенье), при сменном графике работы, возможно ли работнику выйти в смену 1 января, не перенося праздничные дни в отдых? Работодатель настаивает на том, чтобы я все 8 праздничных дней в январе брала входными без оплаты.
Читать ответы (1)