Продление отпуска из-за праздничного дня - что нужно знать

Ситуация: находилась на больничном после того, как сорвала руки на тяжелой работе при подъеме и перемещении тяжестей (это нигде не зафиксировано). При закрытии б/л мне выдана справка на легкий труд. На моем предприятии на момент выписки с б/л легкого труда нет. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с устной договоренностью о последующем увольнении. На период согласования документов оформила 2 дня без сохранения з/пл. В один из этих дней получила бытовую травму (надрыв связки на ноге с гипсом, последующей реабилитацией и длительным больничным). Ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска не использовала. По окончании б/л принесла его в ОК. Узнала, что в период моей болезни произошла реорганизация предприятия и оно поменяло подчинение и наименование. Меня попытались заставить подписать уведомление об этом и взять мое согласие (несогласие) на этом уведомлении. Больничный без ознакомления брать у меня отказались. Вопрос: правильно ли я считаю, что мой ежегодный оплачиваемый отпуск автоматически продлевается после закрытия б/л и мое заявление не обязательно, а также ознакомление меня с указанным уведомлением о реорганизации должно проводиться в рабочий день (по выходу на работу), а не в периоды б/л и ежегодного отпуска? И даже если приду в ОК для передачи кадровику б/л., меня в период моего отпуска не имеют права ознакамливать со служебными документами?

Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска уходит на больничный по уходу за внуком. Оплачивается ли больничный лист и продляется ли отпуск на период больничного?

Во время очередного отпуска я получил бытовую травму, больничный есть. Вопрос: 1) продляется ли отпуск на срок больничного? 2) как оплачивается это продление?

Правомерны ли действия работодателя, продлившего отпуск работника на время больничного во время отпуска без согласия данного работника и без предупреждения. Хотя ранее руководитель был информирован, что работник хочет перенести отпуск на другое время.

Я работаю в гос. учреждении... нахожусь в очередном отпуске... в этот период я заболела и обратилась к врачу, больничный есть... принесла его на работу и написала заявление о продлении мне отпуска на те дни, что я болела. Вопрос! В праве ли мне отказать в таком случае?

Во время отпуска я пошла на больничный, может ли мне руководство отказать в продлении отпуска? Из-за нехватки работников. Я в данный момент нахожусь на больничном. До 29.07. , 30.07 я планировала уехать отдыхать, мой ежегодный отпуск до 18.08, за это время не успеваю вернутся, поэтому хотелось бы продлить отпуск за счет больничного... как мне поступить?

Имеет ли право работодатель ли отказать в продлении отпуска если в период отпуска был больничный?

Больничный совпал с отпуском. Но работодатель не предупредил, что нужно было писать заявление на продление отпуска. Теперь с меня удерживают сумму выплаченных отпускных за 2 недели во время болезни. Есть ли срок, когда можно подать заявление на продление отпуска который совпал с болезнью. Планирую летом идти в оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск (северный) и продлить отпуск совпавший с болезнью?

Брала отпуск с 18 октября по 12 ноября, а 4 ноября - праздничный день, отпуск должны продлить? Я тогда должна отдохнуть в субботу или в понедельник. Заранее благодарю.

Могу ли отказаться от продления отпуска.

Работаю 2/2 по 12 часов в дневную смену. Беру отпуск 21 день с 01.06.2019 12.06 праздничный день. Это автоматически продляет мой отпуск на один день или чтобы это произошло нужно указать это в заявлении на отпуск？ просто заведующая настаивает, что у нас установлен график и я должна выйти на работу 22.06. отдел кадров тоже прислал приказ на подпись и там указан отпуск с 01.06 по 21.06 ответ хотелось бы получить письменно.

Я в отпуске с 01 мая, у меня сменный график работы 2 х 2, мне положено продлевание отпуска за праздничные дни 1 и 9 мая.

График работы сменный (2/2). Иду в отпуск на 14 календарных дней. В этот период выпадает праздничный день 8 марта. Продляется ли мне отпуск на 1 календарный день? Спасибо.

Распространяется ли на сторожей продление отпуска за счёт праздничных дней. Сторож работает по графику.

Сотрудник ушел в отпуск с 03.12 по 30.12.на 28 календарных дней с 08.12.по 13.12.2021-заболел (больничный лист). На сколько дней продлевается его отпуск в связи с праздничными днями?

В связи с праздничными днями в июне, хотел бы узнать продолжительность отпуска на 14 календарных дней. Начало отпуска - 9 июня. Спасибо за внимание!

На сколько дней по закону продлевается отпуск, если во время отпуска выпал праздничный день? На сколько дней по закону продлевается отпуск, если во время отпуска выпал праздничный день? У меня отпуск с 30.05.22 по 12.06.22 Я обязан приступить к работе с 14.06 или 15.06.22?

У моего сына свадьба 8 сентября. Но этот день совпадает с моим отпуском. А по кол договору 5.21. Работникам дополнительно предоставляется отпуск по личному заявлению, оплачиваемый по среднему дневному заработку, в порядке, предусмотренном частью 4 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, в следующих случаях: - свадьбы детей - продолжительностью два календарных дня; Продлится ли у меня отпуск на эти 2 дня?

С 04.12 по 31.12.я была в отпуске. Но с 18.12.по 30.12.я была на больничном. Могу ли я продлить свой отпуск с 11.01.после новогодних праздничных выходных на 13 дней за счет листка временной нетрудоспособеости или праздничные выходные учитываются при продлении моего отпуска. Подскажите у меня есть 13 дней продления или 2 дня?

Праздничные дни в отпуск не входят и отпуск продляется на количество этих дней, а продляется ли отпуск без сохранения зар. платы если он совпал с праздничными днями? Спасибо. Алексей.