Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа врача терапевта на 2,25 ставки - возможно ли отказаться от совместительства?

30.04.2023, 15:57
• г. Абакан

Работаю врачом терапевтом в межрайонной больнице в райцентре. По ставкам приходится работать на 2,25 ставки.

Основное - амбулаторный прием на 1 ставку, совместительство - дневной стационар 0,5 ставки, дежурства ночные на 0,75 ставки по факту, пишу на 0,5 ставки.

Можно ли по закону отказаться от совместительства?

Читать ответы (2)
Можно ли отказаться На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (2):

Рабство отменили, Вы вправе отказаться от работы по совместительству!

Спросить

Добрый день!

Согласно трудового кодекса РФ и Федерального закона "О труде в Российской Федерации", работодатель может привлекать работника к работе на нескольких ставках только с его согласия. Работник должен получать оплату за каждую ставку пропорционально фактически отработанному времени.

Также в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель не может устанавливать нормы труда, превышающие установленные законодательством РФ или иными нормативными правовыми актами.

С учетом указанных норм законодательства РФ, работа на 2,25 ставки возможна только с согласия работника и его соответствующей оплатой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
06.06.2016, 20:29

Перевод или перемещение - вопрос о трудовом договоре и изменении ставки врача

Не могу предоставить трудовой договор. Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю на 0,5 ставки врача терапевта и на 0,5 ставки врача УЗИ. Меня хотят перевести с 0,5 ставки врача УЗИ (отделение функциональной диагностики) на 0,5 ставки врача терапевта (терапевтического отделения) и тогда я буду на 1 ставке врача терапевта. Является ли это переводом или это перемещение?
Читать ответы (1)
Мария
03.06.2019, 15:04

Мне понижают ставку врача терапевта и дают вместо этого 0.75 ставки терапевта и 0.25 ВВП может это сделать главный врач.

Мне понижают ставку врача терапевта и дают вместо этого 0.75 ставки терапевта и 0.25 воп может это сделать главный врач.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2015, 15:17

Сотрудник ЦРБ Бийска просит увеличить напряженность труда на 50% из-за дополнительной ставки и ночных дежурств

Я работаю в КГБУЗ бийской ЦРБ, на 1 ставку врача терапевта, в связи с болезнь другого врача, я дополнительно к своей ставке взяла 0,75 его ставки, дополнительно к этому у меня есть ночные дежурства, могу ли я просить 50% напряженности труда у главного врача?
Читать ответы (1)
Юлия
09.08.2011, 02:44

Вопрос о непрерывном медицинском стаже при работе на двух должностях

Я работаю врачом-терапевтом 2,5 года в муницип. Поликлинике на ставку. Главный врач предложил мне работать на 0,25 или на 0,5 ставки терапевтом и совмещать работу на 0,75 ставки в должности врача-медицинского статистика, поскольку последняя уходит в декретный отпуск. Меня интересует, будет ли мне в данных условиях продолжен непрерывный мед. стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
04.12.2014, 19:33

Кто должен заключить трудовой договор с главным врачом, совмещающим должности врача хирурга и врача рентгенолога?

Главный врач совмещает еще две должности, 0,25 ставки врача хирурга и 0,25 ставки врача ренгенолога, кто должен заключить с ним трудовой договор на совмещение, он сам с собой или еще кто-то.
Читать ответы (1)
Лидия Васильевна
10.08.2016, 10:36

Как совместить прохождение переподготовки по новой специальности и сохранить работу врачом-терапевтом в поликлинике?

Работаю врачом-терапевтом в поликлинике более 10 лет. Хочу пройти переподготовку по другой специальности самостоятельно, без направления работодателя. Потом планирую сменить место работы. Учеба очная и занимает около 4,5 месяцев. Как правильно посупить: взять отпуск за свой счет, уволиться или возможны другие варианты? Увольняться пока не хочется, чтобы не терять стаж. Если можно не увольняться, то положены какие-либо выплаты во время учебы по месту работы? Без зарплаты тоже не очень весело оставаться, так как ц меня есть 2 ребенка: 5 и 13 лет.
Читать ответы (2)
Надежда
08.02.2018, 04:38

У меня высшая квалификационная категория врача терапевта. Работаю спортивным врачом. За категорию должны оплачивать?

У меня высшая квалификационная категория врача терапевта. Работаю спортивным врачом. За категорию должны оплачивать?
Читать ответы (1)
Наталья
29.07.2020, 20:24

Работа врача-терапевта в выходные и праздничные дни - должна ли быть дополнительная оплата?

Положена ли дополнительная оплата за работу в выходные и праздничные дни. Здравствуйте. Работаю врачом-терапевтом общебольничного штата в онкодиспансере. В течение 20017-2019 г.г. я дежурила по графику почти каждый раз в выходные и иногда в праздничные дни. За эти дежурства мне не предоставлялись ни отгулы, ни двойная оплата (ч 3 ст. 153 ТК РФ). Фактически около 3 лет я работала практически без выходных. В трудовом договоре у меня записано – суббота и воскресенье – выходной. Считаю, что таким образом, возможно, были нарушены мои права на справедливую оплату труда. Куда обратиться за помощью в данном вопросе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Маргарита Михайловна
17.04.2014, 16:36

Возможно ли работать врачу стоматологу по совмещению ставок терапевта и хирурга или нужно оформлять соответствующие сертификаты?

Может врач стоматолог работать по основному месту 0,5 ставки терапевта и 0,5 ставки хирурга сертификаты имеет или оформлять совмещение?
Читать ответы (1)
Дарья
21.03.2013, 15:19

Можно ли заключить договор с ЦРБ о предоставлении медицинской помощи на предприятии в удаленном районе?

Необходимо оказать медицинскую помощь на предприятии в удаленном районе. На данный момент здание здравпункта только строится. А помощь нужна уже сейчас. Отправить работать врача в нелицензируемое помещение - нельзя. Есть рядом (в 6 км) лечебное учреждение (областное государственно бюджетное учреждение здравоохранения... ЦРБ) Можно ли с ними заключить договор? Наш врач будет находится там 2 ч в день и обслуживать работников предприятия. Что это будет за договор (аренды, совместной деятельности или иное)?
Читать ответы (1)
Владимир
02.06.2013, 12:57

Определение оптимальной рабочей недели для врача-терапевта в больнице и поликлинике

Я врач терапевт, хочу знать сколько должна составлять продолжительность моей рабочей недели при 5 рабочих днях, как в больнице так и в поликлинике? Спасибо.
Читать ответы (2)
Хадижат
20.06.2023, 10:09

Совмещение должностей врача-терапевта и врача-рентгенолога - учитывается ли стаж?

Врач-терапевт стационара совмещает 0,5 ставку врача-рентгенолога. Стаж врача-терапевта учитывается на должность врача-рентгенолога при совмещении?
Читать ответы (1)
Елена
16.05.2012, 14:50

Какой период будет расчетным: с мая 2011 по май 2012 или с февраля 2012 по май 2012?

Я официально начала работать у своего нынешнего работодателя (назовем его А) с 1 марта 2011, но была оформлена по совместительству и на полставки, так как у меня было другое основное место работы (Б). В феврале 2012, в связи с увольнением из Б, меня нужно было переводить на основное место работы и на полную ставку в А. Это сделали через увольнение-прием, то есть с февраля 2012 у меня новый трудовой договор с тем же работодателем А. В июне ухожу в декретный отпуск, хочу оформить пособие по «старым» правилам. Какой период будет расчетным: с мая 2011 по май 2012 или с февраля 2012 по май 2012?
Читать ответы (1)