Право на декретные выплаты по минималке - вопросы и ответы для работы и отпуска

Сокращают должность, на руках уведомление о сокращении. Предлагают новую должность (декретное место) в другом отделе, но говорят, только через увольнение, возможна компенсация... Хочется, чтобы сохранился отпуск, но переводом не разрешают. Предлагают, получить отпускные (та самая компенсация, видимо) и потом брать без содержания (вместо отпуска). Подскажите, о какой компенсации речь? И правомерно ли увольнять, если есть уведомление о сокращении?

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?

Нахожусь в декрете, ребёнку 3 месяца, хочу выйти на работу. Сама работала на декретном месте, основной сотрудник тоже собирается выходить. Договор срочный.

Могут ли мне запретить выйти на работу и перестать платить детское пособие? Или я имею право выйти на работу доработать до 1.5 лет.

Работаю на 2 работах, одна основная, вторая по совместительству. Скоро ухожу в декрет, декретные выплаты мне положены только на основной работе или по совместительству тоже?

Если отец содержит несовершеннолетнего ребенка до трёх лет и жену в декретном отпуске (декретные выплаты-3800) а бывшая подаёт на алименты, будет ли сумма уменьшена в меньшую сторону, чем четверть зарплаты?

Будьте добры, объясните мне как правильно расчитывают декретный отпуск (декретные выплаты) у работодателя.

Судебные приставы наложили арест на мой банковский счет списав сразу с карты сбербанка 236 000 (на карте не было денег, не получил зарплату) по долгу Альфа-банку который я просрочил на 2 года (сумма которую я брал в банке соответствует выставленной судебными приставами). В собственности не чего не имею, жена в декретном отпуске (получает по минималке декретные), а так же маленький ребенок (1.3 года) и старшей 7 лет (жена получает на нее алименты по минималке), доход у меня по 2 НДФЛ 34 тыс.. Сколько могут процентов изымать ежемесячно приставы с моей зарплаты?

Положен ли очередной трудовой отпуск после выхода из декретного отпуска. Декрет заканчивается 20 мая 2013 года. Работа в школе г.Минска.

Ребёнку будет 3 года я не могу выйти на работу. Мне сказали чтобы я увольнялась. Когда мне лучше увольняться и будет ли мне выплаты? Когда я уходила в декрет у меня должен быть отпуск я его 3 года не разу не использовала. Он сохраняется? И могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? "

С декрета на дикрет дикретные пособие на второй дикрет больше оплачивается чем при первичном дикретном отпуске?

Я нахажусь в отпуск по уходу с ребенком до 3 лет, можно ли мне уйти декретный отпуск повторно и как оплатить депретный отпуск по беременности и родом?

Я работаю по срочному Трудовому договору (аутсорсинг), заключенный для выполнения заведомо определённой работы, завершение которой не может быть определённо конкретной датой. Могу ли я уйти в декрет и непереживать за положенные на время декретного отпуска выплаты и сохранение рабочего места? Или работодатель узнав о моей беременности попросит меня уволиться?

Могу ли я уйти в декрет, если устроена на работу на время декретного отпуска?

После декретного отпуска на работе мне дали место на время декретного отпуска другого человека, т.е. временно. Оклад того человека вместо которого я работаю, был 25000. мне поставили оклад 13000. правомерно ли это?

Если я открываю ИП по какому договору я должен принять девушку на работу, что бы не платить де декретный отпуск, в случае если она забеременела сразу после трудоустройства?

Я являюсь сотрутдиком ФПС, супруга официально не трудоустроена (или трудоустроенна с минимальным окладом зп в конверте) имею ли я право при рождении ребёнка получить дикретные выплаты вмежто жены или уйти в дикретный отпуск?

Заранее спасибо за помощь)

На каком основании можно отменить приказ об увольнении по собственному желанию работнмка во время декретного отпуска.