Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальник распределил недостачу на работников и требует уплаты наличными без бумажной формальности

02.05.2023, 06:58

• г. Чита

После проведённой ревизии выявлена недостача, которую начальник поделил на всех работников и просит отдать наличными средствами ей в руки. Без каких-либо приказов и актов.

Читать ответы (4)

Ревизии выявлена недостача
Выявлена недостача
Ревизия Недостача

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

02.05.2023, 06:59,

г. Чебоксары

Это незаконное требование.

Спросить

Адвокат

Евлевских Г.Д. 4.9

02.05.2023, 07:01,

г. Ижевск

Добрый день, Валерия!

Требования работодателя незаконны, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ЛИНИЯ" 4.9

02.05.2023, 08:18,

г. Новосибирск

Валерия это незаконно.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

02.05.2023, 08:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Так не делается. Помимо того, что все должно быть оформлено документально, нужно ещё понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности (либо есть договор о коллективной материальной ответственности), установлена ли Ваша вина.

И работодатель может произвести удержание из зарплаты, но не более 20% за один раз.

То есть, должна быть соблюдена процедура, установленная главой 39 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник распределил недостачу на работников и требует уплаты наличными без бумажной формальности

Чита - онлайн услуги юристов