Хочу написать отпуск с последующим увольнением.
Работаю в магазине больше года. Ни разу не ходила в отпуск. Отпуск накопился уже 30 дней. Хочу написать отпуск с последующим увольнением. Директор отказывает мне в этом
Вы имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
Заявление на отпуск с последующим увольнением должно согласовано с работодателем, обязанность подписать такое заявление - у него отсутствует.
Спросить
Каким числом меня должны уволить, если я в отпуске с последующим увольнением, отпуск 1 по 20 число, а 20 это суббота кака дата увольнения должна стоять в трудовой?
Заранее спасибо!
Можно ли использовать отпуск в качестве отработки? Какое заявление лучше первым написать: на отпуск с последующим увольнением или на увольнение с последующим отпуском?
Здравствуйте
День увольнения - последний день отпуска
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Я работал пилотом в авиакомпании, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 15 марта, хочу отозвать заявление, на моё место точно не взяли никакого работника, т.к. тип вс скоро спишут, при отказе что мне делать?
Вот как раз в данном случае отзыв заявления об увольнении по С/ж не допускается.
Судебная практика по подобным ситуациям имеется.
Остаётся надеется только на добрую волю работодателя.
СпроситьЯ написал заявление, на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 14-го июня. Вопрос могу ли я трудоустроится в другую организацию и приступить к работе 2-го июня, тоесть во время отпуска, трудовая уже на руках с записью уволен 14-го июня по собственному желанию...
Здравствуйте! Можете устроиться на другую работу, но только по совместительству на 0,5 ставки или по договору гражданско-правового характера.
Спросить
Вопрос могу ли я трудоустроится в другую организацию и приступить к работе 2-го июня, то есть во время отпуска[i][/i]
Просите оформить с 2 по 14 июня по совместительству, а с 15 работа будет основной.
Спросить
Я работаю с 31 декабря 2015 г. За 2016,2017 года отпуск отгуляла. За 2018 г хочу взять отпуск в июне. И хочу уволиться. Посоветуйте пожалуйста как мне быть? Написать отпуск с последующим увольнением или пойти в отпуск за год и написать в отпуске что я увольняюсь? Мне надо будет возвращать им какую нибудь сумму? И должны ли мне выплатить расчёт?
Напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Отпускные выплатят, расчет тоже. Вы ничего не будет возвращать.
СпроситьДА, в можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, что бы не возникло спора по излишне выплаченным суммам за отпуск.
Спросить
Здравствуйте, если отгуляете отпуск с авансом тогда придется вернуть отпускные за неотработанный период-ст.137 ткрф. Овормляйте пропорционально отработанному времени отпуски
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьХотелось бы получить консультацию. Хочу написать отпус с последующим увольнением, но боюсь мне такое не подпишут. Как мне быть?
Напишите заявление о предоставлении отпуска, после подписания его руководителем, сдачи в отдел кадров и издании приказа о предоставлении отпуска напишите и передайте заявление об увольнении - с даты, когда должны выйти из отпуска
СпроситьХочу взять отпуск с последующим увольнением, нужно ли отрабатывать мне 2 недели, какой будет последний день работы и как правильно написать заявление? Подскажите нормативную базу.
Заранее благодарю за ответ!
ТК РФ Статья 127.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Таким образом, в данном случае работодатель не вправе обязывать работника работать две недели до увольнения и должен расторгнуть с ним трудовой договор в последний день отпуска.
СпроситьМожет ли сотрудник полиции уйдя в отпуск с последующим увольнением (отпуск с 14.02.2016 по 25.05.2016) на пенсию устроиться на работу в ООО с марта 2016?
Здравствуйте! Могут быть правы,стаж для расчета отпуска считается с даты приема ,поэтому у Вас может быть отработан не полный период для начисления отпускных.
СпроситьЯ собираюсь уволиться с работы, и не знаю как лучше поступить. Взять отпуск с последующим увольнением (отпуск положен, отработала после предыдущего отпуска 12 месяцев) или сразу уволиться? Что выгоднее будет по сумме?
Работаю в организации (Республиканское государственное автономное учреждение) с момента его открытия 27 августа 2015 г. Отпуск предоставляется 28 к.дн. (по 14 дней). Сейчас нахожусь в отпуске и 2 половина будет в июле. Вопрос такой: Смогу ли я написать отпуск с последующим увольнением 28 августа?
Да. Можете написать.
ст. 127 ТК РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Не сможете написать такое заявление так как отпуск у вас будет в июле Чтобы вас уволили 28 августа вам должны отпуск предоставить 15 августа
СпроситьРАботаю. Увольняюсь 30 июня отпуск с последующим увольнением отпуск с 1 июля по 14 июля. ПРоблема в том что 23 июня и 25 я защищаю диплом что делать работодатель хотчет ездить со мной по моему маршруту, а ине надо на учебу что говорить что делать?
Встречный вопросы
- А учитесь вы в лицензированном ВУЗе?
- Почему не получили справку-вызов на защиту диплома?
Спросить
Если у вас первое высшее образование вы должны взять справку отзыв с учебного заведения и написать заявление на предоставление дополнительного отпуска для защиты диплома в соответствии со ст. 173 ТК РФ и ст. 34 ФЗ " Об образовании а Российской Федерации" от 29.12.2009г.
СпроситьЯ сотрудник фсин, хочу уйти на пенсию по выслуге лет. как лучше сделать, написать рапорт на отпуск с последующим увольнением или потом в отпуске написать рапорт на пенсию. Отпуск с 1 января 2019 г. опасаюсь повышения срока службы на 5 лет.
Находясь в отпуске напишите заявление об увольнении и пошлите руководству по почте.
Спросить
Написал заявление на отпуск, на последующее увольнение. Требуется отзыв заявления об увольнении. Руководитель в устной форме отказался восстановить на работе, срок увольнения, написанный в заявлении еще не подошел. Вопрос: кому писать заказное письмо с просьбой отозвать заявление? Есть мой руководитель смены, который нас всех взял на работу и является управляющим магазина, но заявление мы писали на имя ген. директора. Ген. директор находится в Новосибирске, интуиция подсказывает что писать надо ему? Так же есть вариант позвонить в Новосибирск и сказать, что наш начальник смены нарушает трудовой кодекс, отказываю мне в отзыве заявления. Что посоветуете? Последствия для начальника смены? Она собирается в декрет. Так же вопрос: когда я отправлю заказное письмо, мои действия далее? Обязаны ли мне дать ответ? Если я приеду на работу, и мне откажут в праве на рабочее место, мои действия? Спасибо всем ответившим!
Большой вопрос у вас. По порядку. Вы имеете право отозвать свое заявление на увольнение, если не истек срок "отработки". Но в случае, если на ваше место будет принят уже новый работник, то вам могут на законных основаниях отказать в просьбе. Отправлять заявления можете по всем адрес (адрес работодателя пишется в трудовом договоре). Также можете вручить через непосредственное руководстве на месте лично (поставить отметку на вашем экземпляре заявления). Вам главное зафиксироваться свое желание не увольняться. И советую вам отправлять заявление экспресс-почтой (с описью вложения) например EMS. Вас должны письменно уведомить о продолжении трудовых отношений. Кроме того, не вручение приказа об увольнении также будет свидетельствовать, что с вами продолжаются трудовые отношения на прежних основаниях. В случае незаконного отказа, обжалуйте действия работодателя в законном порядке через суд (срок обращения 1 месяц со дня вручения приказа).
Спросить
