Фотоотчеты, отсутствие трудового договора и вопросы о материальной ответственности - правомерность требований начальства и возможные действия
Работаю кассиром на ИП в павильоне. При трудоустройстве обговпривалось то, что фотоотчёт документов, когда приходит товар нам. Трудового договора у меня на руках нет и нет так же договора об материальной ответственности. С приходом нового начальство над продавцами (директор остался прежний) она стала говорить о том, что если около павильона стоит мусор, который забирают ребята на машине, а так же коробки от кондитерки, которое остались в павильоне и их не забрал водитель, то на продавца будет наложен штраф. Подскажите, пожалуйста, законно ли это со стороны начальство и что с этим делать?
Генералова Кристина Геннадьевна, неправомерно, в связи с чем, если обращение к директору положительного результата не даст, направляйте жалобу в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
У меня на работе устанавливают прослушку начальство, законно ли это? Я лично против этого!
