Может ли совпадать учебный отпуск и очередной, если график отпусков составлен в декабре, а работник заявил об учебном отпуске 11 мая? Вправе ли работодатель откпзать в изменении графика, если учебный отпуск с 29.05 по 22.06, очередной отпуск с 01.06 по 26.07? Спасибо.
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. График отпусков устанавливается работодателем и должен быть объявлен не позднее чем за две недели до начала графика.
Если работник заявил об учебном отпуске после того, как был составлен график отпусков, то это может привести к пересечению с очередным оплачиваемым отпуском. В такой ситуации возможно изменение графика в соответствии с желанием работника.
Однако, если уже есть другие заявки на использование очередного оплачиваемого отпуска в указанный период или если изменение графика создаст значительные трудности для организации работы предприятия/организации, то работодатель может решить не одобрять запрос на изменение графика.
Таким образом, ответ на ваш вопрос зависит только исключительно лишь только оценки конкретной рабочей команды компании по данной просьбе.
Спросить
Да, вправе - работодатель обязан соблюдать только график очередных отпусков.
Спросить
