Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И расчитают ли меня за все отработанные дни?

13.05.2023, 16:08
• г. Екатеринбург

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но понимаю что задержусь на больничном дольше даты увольнение которую я писал в заявлении.

Вопрос.

Уволят ли меня по этому заявлению?

И расчитают ли меня за все отработанные дни?

И нужно ли нести больничный на прошлую работу?

Читать ответы (1)
Писать заявление Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (1):

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.11.2015, 01:35

Отработал 120 часов без компенсации за праздники - нарушение нормы оплаты труда оператора котельной в подменной бригаде

Работаю по графику сменности в подменной бригаде оператором котельной-день, ночь, 2 дома. Суммированный учёт рабочего времени 3 месяца. Норма часов в январе 108. Начальник даёт отработать 120 часов поставив отгулы на все праздничные дни, тем самым оставив без доплаты за праздничные дни. в итоге-маленькая зарплата. Положена-ли компенсация?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
31.07.2019, 17:52

Как изменится расчет отпуска для сотрудников организации?

Работаем в организации с 01.01.2015. Отпуск у нас 36 дней. На этой неделе сообщили что кто пойдет в отпуск насчитают дни отработанные с начала года. То есть авансом отпуск не дают. Но работаем то давно уже.
Читать ответы (1)
Ирина
08.08.2002, 14:51

Скажите пожалуйста должна ли вместе с выплатой отпускных выплачиваться зарплата за дни, отработанные до отпуска в этом же месяце.

Скажите пожалуйста должна ли вместе с выплатой отпускных выплачиваться зарплата за дни, отработанные до отпуска в этом же месяце.
Читать ответы (1)
Владимир
30.05.2015, 12:58

Считается ли больничный как отработанные дни для ученика, нуждающегося в переводе в рабочие?

Я недавно устроился на работу и сейчас являюсь учеником. Что бы меня перевели в рабочие мне нужно отработать 30 смен, но я заболел и пробыл на больничном 12 календарных дней. Подскажите пожалуйста будут ли считаться дни больничного как дни отработанные учеником?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.10.2021, 12:15

Месяц назад, я ушла с работы. То есть за сентябрь есть дни отработанные. Как получить за них деньги, если неофициально работала?

Месяц назад, я ушла с работы. То есть за сентябрь есть дни отработанные. Как получить за них деньги, если неофициально работала?
Читать ответы (2)
Валера
12.12.2022, 18:56

Пенсионный фонд удаляет дни, отработанные не полностью при подсчете трудового стажа вредных условий труда

При подсчет трудового стажа по вредным условиям труда некоторые дни были отработанные не полностью (заместо 7 часов по 5-4 часа) пенсионный. Фонд убрал полностью эти дни. Законы ли действия пенсионного фонда?
Читать ответы (2)
Сергей
30.03.2016, 20:20

Спор о времени отбытия с работы - возможно ли оспорить расчеты за фактически отработанное время?

По правилам трудового распорядка начало рабочего дня 8.25 конец 16.07. Ухожу с работы на 10 мин раньше но и приезжаю на 20 мин раньше. Директор запросил распечатку отбытия с работы, затребовал объяснительную. Издал приказ с указанием времени отбытия и приписал ещё 30 мин времени (они так посчитали) т.е. получилось 40 мин. при этом факт прибытия на работу их не волнует. Я на окладе. Но по приказу за эти дни расчитали за фактически отработанное время. Могу я это оспорить?
Читать ответы (1)
Анна
11.04.2019, 10:07

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Моя мама проработала 22 года в компании и сейчас попала под сокращение. 21 февраля 2019 она подписала уведомление. 21 апреля у нее последний рабочий день. В январе в праздничные дни (2 дня) и феврале праздничный день (1 день) руководство приняло решение перенести эти три дня в счет праздничных дней в мае. Таким образом моя мама эти дни отработала а в мае она уже работать не будет. Подскажите как ей компенсировать эти 3 дня?
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
28.12.2018, 12:24

Нужно ли при подсчете сверхурочных часов из нормы вычитать отработанные праздничные дни? При сменном графике работы.

Нужно ли при подсчете сверхурочных часов из нормы вычитать отработанные праздничные дни? При сменном графике работы.
Читать ответы (1)
Евгения
05.05.2012, 19:46

Возможность брать отгул в государственной организации за работу в праздничные дни

Я работаю в государственной организации, у меня скользящий график, приходиться работать и в праздничные дни. Эти дни организация не оплачивает нам в двойном размере, можнл ли за праздничные дни брать отгул?
Читать ответы (1)
Павел Анатольевич
12.01.2017, 20:25

Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные

У нас установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени, исходя из 40 часовой рабочей недели и учетным периодом равным одному году + установлена повременная (по дням) система оплаты труда (оклад). Руководитель, мотивируя тем, что график «скользящий»,поставил праздничные дни 3,4,5,6 января в график как рабочие. При этом превышена норма рабочего времени за январь на 6 дней. Имел ли право работодатель составлять такой график и как оплачиваются отработанные праздничные дни?
Читать ответы (2)
Инна Валерьевна
12.08.2016, 15:51

Как оплачиваются отгулы за ранее отработанные праздничные дни?

Скажите пожалуйста как должен оплачиваться отгул за ранее отработанные праздничные дни? У нас руководство даёт отгулы к отпуску. У меня 6 дней за новый год, 1 за 23.02.16, 1 за 08.03.16 г.,1 за 01.05.16 г., 1 за 09.05.16 г. и того 10 дней.
Читать ответы (1)
Лана
08.01.2014, 19:17

Правомерно ли отказ работодателя в оплате отработанных праздничных дней во время отпуска?

Нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске с декабря 2013 переходящем на январь 2014 г. в праздничные дни работал на своем рабочем месте несколько дней. Работодатель отказывается оплачивать отработанные праздничные дни ссылаясь на мой отпуск. Имеет ли право работодатель не оплатить мне работу в эти дни если списки на организацию работы были поданы, а мне небыло сообщено, что оплата произведена не будет?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.12.2013, 12:55

Как отстоять свои права и получить оплату за отработанные трудодни, если работодатель отказывается выплатить зарплату?

Вопрос такой: отработав в организации на испытательном сроке 2,5 недели, без договора, приняла решение поменять работу на более перспективную. Работадатель отказывается оплачивать мои трудодни, ссылаясь на то что я ушла одним днём,хотя я предупредила их за сутки. Подскажите какова вероятность того, что я могу отстоять свои права, тем более, что есть доказательства того, что я работала в этой организации.1.У меня есть пропуск сотрудника фирмы 2 Мои клиенты могут подтвердить, то что я работала в этой фирме.3.Есть записанные телефонные звонки, где они отказываются платить мне зарплату. И куду мне с этим вопросом обратиться в труд инспекцию? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)