Нужно ли делать новый трудовой договор, если сотрудника переводят на другую должность. Является ли это нарушением, если при переводе не прекратили действие срочного трудового договора, а создали новый.

Ничего страшного, если работодатель один

В силу ст.72-1 ТК РФ при переводе на другую работу трудовой договор прекращается и заключается новый. Но Ваш перевод может осуществляться только с Вашего солгасия.

Зависит от условий договора.

Перевод на другую должность - необходимость нового трудового договора и последствия нарушения срочного контракта

Необходимость нового трудового договора при переводе на другую должность - решение вопроса.

Такая ситуация, работник перевелся на другую работу (должность) написал заявление, приказ руководителя, и вот вопрос нужен ли новый трудовой договор или же достаточно доп. соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право работодателя на непродление срочного трудового контракта и выплату компенсации за неиспользованный отпуск

У сотрудника МЧС заканчивается срочный трудовой контракт 31 августа, в период с 15 июля по 31 августа он находится в официальном отпуске, 25 августа он приносит больничный лист с 17 по 27 июля и пишет рапорт о продлении (заключении нового) срочного трудового контракта. Имеет ли работодатель право не продлевать (заключать новый) срочный трудовой контракт, а за дни, которые работник находился на больничном, выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Необходимы ли основания для непродления (незаключения нового) срочного трудового контракта?

Читать ответы (3)

Возможно ли заключение контракта (срочного трудового договора) с работающим по совместительству

Возможно ли заключение контракта (срочного трудового договора) с работающим по совместительству, если основное место работы у другого нанимателя.

Читать ответы (1)

Комиссию при заключении нового срочного трудового договора?

1.Я работаю уже 6 лет по срочному трудовому договору (с начало полтора года заключали по 6 месяцев, а потом по году, итого уже 6 лет.) Работаю делопроизводителем (срочный договор с той же трудовой функцией, что и по прежнему договору). После такого срока, срочный трудовой договор не будет считаться бессрочным? 2. В течение этого срока, по окончании срочного трудового договора, со мной со следующего дня заключают новый срочный трудовой договор на 1 год. До сих пор при приеме я не проходила мед. комиссию. Ни в какой Перечень для обязательного прохождения мед комиссии по законодательным актам (ст. 69 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.) я не отношусь. Пожалуйста подскажите, нужно ли мне обязательно проходить мед. комиссию при заключении нового срочного трудового договора. Ранее я не проходила.

Читать ответы (1)

Каковы права кладовщика-грузчика без подписанного трудового договора и нового срочного договора на стажировку?

Приняли на работу кладовщиком в 02.2018 г трудовой договор не подписан и с 15.06.2020 работодатель составляет срочный договор на должность кладовщик-грузчик сроком на 6 месяцев стажировки. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Я обращался о заключении о нового срочного контракта.

Читать ответы (1)

Перевод работника на другую должность в рамках срочного трудового договора - правомерно или нет?

С работником был заключен срочный трудовой договор на работу делопроизводителем с 04.10.19 по 12.12.19. на период отсутствия основного работника в отпуске. Основной работник вышел 13.12.19., а работнику его замещающего сделали дополнительное соглашение о переводе на др работу уборщиком служебных помещений (тоже временную, сроком на 6 дней). затем снова доп. соглашение к трудовому договору о переводе на новую должность, но уже постоянно машинистом по стирке белья. Правомерно ли это? или же нужно было новые трудовые договоры заключать (уволить по истечению трудового договора с делопроизводителя, принять уборщиком, вновь уволить и снова принять машинистом)?

Читать ответы (1)

Заключение нового срочного трудового договора с работником - юридические аспекты и возможные нарушения

Истёк срок срочного трудового договора, заключённого на 5 лет. Работодатель заключает новый срочный договор с тем же сотрудником и на тех же условиях ещё на 5 лет, при этом расторжение предыдущего срочного трудового договора не было оформлено приказом,. Является ли это нарушением? И не делает ли первый договор бессрочным?

Читать ответы (1)

Наниматель отказывается от заключения нового контракта со госслужащим после истечения срочного контракта.

Можно ли по суду обязать представителя нанимателя заключить срочный служебный контракт? Прим.: госслужащий год отработал на срочном служебном контракте и с ним новый контракт не заключили.

Читать ответы (1)

Оформление перевода на постоянную другую должность - почему выбирать бессрочный трудовой договор или увольнение?

Почему со срочного трудового договора рабтника оформлять можно переводом на постоянную другую должность на бессрочный ТД если меняется трудовая фукция? Или через увольнение?

Читать ответы (1)

Почему продавец часов должен соблюдать запрет на работу с часами после ухода с работы - последствия нарушения трудового договора.

Я работаю продавцом часов. В моем трудовом договоре написано, что после ухода с этого места работы я не могу работать с часами в течение года. Объясните пожалуйста, почему я должна соблюдать пункт уже расторгнутого договора, и чем грозит такое неповиновение?

Читать ответы (1)

Возможности и права работника при предложении заключить новый договор при наличии действующего бессрочного трудового соглашения

С работадателем заключен бессрочный трудовой договор в 2011 г.Данный договор не расторгался. Договор меня устраивает. В 2015 г работадатель предлагает мне заключить с ним новый договор (якобы это требует наш лицензирующий орган для продления лицензии или получения бессрочной лицензии). Правда, в 2012. году у меня поменялись паспортные данные, т.к. я менял паспорт в связи достижением 45 - ти летнего возраста. Эти паспортные данные указаны в конце договора (в реквизитах сторон). Прав ли работадатель или я могу продолжить рабору по старому договору? Не может ли работодатель сослаться на изменение моих паспортных данных в своем требовании перезаключить договор. Какие существуют основания для заключения нового бессрочного трудового договора взамен предыдущего (бессрочного)? Как лучше и корректнее поступить мне в данном случае?

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе с бессрочного трудового договора на срочный без оснований

Правомерно ли переводить без оснований переводить с бессрочного трудового договора на срочный? Работаю в учебном заведении 7 лет. 3 года как на пенсии. Принята была по бессрочному. Сегодня предложили срочный эффективный договор по которому я работаю до 31 декабря 2015 года. Правомерно ли это (структура, отделы, штат не изменился). Могу ли я не подписывать этот документ и как это обосновать? Спасибо. Марина.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности использования срока действия контракта для заключения срочного трудового договора

Законно ли такое основание как срок действия контракта (договора подряда) для заключения срочного трудового договора. Работодатель создан не временно и работник работал по основному виду трудовой деятельности работодателя.

Читать ответы (4)

Необходимость перевода нового армянского водительского удостоверения в России и сроки его оформления.

Скажите пожалуйста нужен ли перевод новых армянского водительского удостоверения в россии и если нужен в какой периуд должны сделать.

Читать ответы (1)

Как уволиться из ОВД по собственному желанию и избежать штрафа в 950 000 рублей

Моя проблема заключается в следующем. Я прохожу службу в ОВД. Закончил высшее учебное заведение в этом году (2012) Теперь работаю следователем в отделе полиции. Дело в том, что я хочу уволиться по собственному желанию, но мне говорят, что это не возможно. Контрактом предусмотрено, что после окончания вуза, я должен проработать минимум 3 года, для того, чтобы можно было уволиться ПСЖ. Сейчас меня предлагают уволить по статье (дисциплинарное взыскание), но последствия плачевные, нужно будет платить деньги в размере 950 000 рублей. У меня таких денег нету естественно. Что делать, посоветуйте? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается от нового трудового договора - последствия для зарплаты и транспорта, что делать?

Работодатель не заключает новый трудовой договор. Основываясь на том что на предприятие в профсоюзе мало людей. В результате не будет индексации зарплаты и отменили рабочий автобус. Предпрятие находиться на окраине города и если идти пешком нет освещения и тратуара. Что делать? Работодатель прав?

Читать ответы (1)

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение? И при переводе работника на другую должность: новый трудовой договор или доп. соглашение?

Читать ответы (1)

Регулирование сроков срочных трудовых договоров и их особенности для главных бухгалтеров и директоров

Какие документы регламентируют сроки срочных трудовых договоров. Например, откуда взялся срок в 5 лет для гл. бух. И какой срок должен быть установлен для директоров и их заместителей. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли расторжение срочного трудового контракта с государственным служащим, находящимся на больничном?

Государственный гражданский служащий работает по срочному контракту, находится на больничном. 18.02.2016 наступает срок расторжения трудового контракта, о котором он предупрежден. Возможно ли расторжение срочного трудового контракта с служащим, если он находится на больничном?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую должность - необходимость нового трудового договора и последствия нарушения срочного контракта

Уссурийск - онлайн услуги юристов