Возможен ли перевод воспитателя логопедической группы на общеразвивающую без ее согласия, если прописано, что принята на логопедическую группу.
Добрый вечер, Мария! Любые изменения условий труда, не предусмотренных трудовым договором, возможно только с согласия работника.
Спросить
Здравствуйте.
Возможно, но нужно соблюсти определенный порядок.
По общему правилу это пожалуй можно считать переводом, поскольку вид группы прописан в трудовом договоре.
Однако, если возникла такая необходимость, например, больше нет таких групп или что-то еще, какие-то организационные причины, то работодатель может внести изменения в трудовой договор в одностороннем порядке, но должен уведомить работника о предстоящих изменениях не менее, чем за два месяца и такие изменения не должны повлечь изменения трудовой функции работника.
Ст. 72.1, ст. 74 ТК РФ.
Спросить
Если я правильно понимаю, то выдав уведомление за 2 месяца работнику о том, что перевожу ее на группу общеращвивающей направленности, т.к. в логопедических группах свободных мест нет, а в своей создает конфликтные ситуации, ее права не нарушу?
Спросить
