Неотъемлемой частью трудового договора

Соглашение

сторон о расторжении трудового договора (с выплатой выходного пособия)

[место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

[Полное наименование юридического лица], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

[Ф. И. О. работника], именуемый в дальнейшем "Работник", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от [число, месяц, год] N [значение].

Расторжение трудового договора оформляется по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

2. Последним днем работы работника является [число, месяц, год].

3. Работодатель обязуется в день прекращения трудового договора:

- выдать Работнику оформленную трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя;

- произвести с ним полный расчет;

- выплатить выходное пособие в размере [вписать нужное].

4. Соглашение составлено в 2-х экземплярах - по одному для каждой Стороны.

5. Реквизиты и подписи Сторон:

Работодатель

[вписать нужное]

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

М. П.

Работник

[вписать нужное]

[подпись, инициалы, фамилия]

Экземпляр Соглашения получил (а): [подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]