Евгения
03.04.2015, 13:01
Процесс ликвидации отделов и создания нового управления - возможность изменения штатного расписания и назначение руководителей
Скажите пожалуйста, мы ликвидируем 2 отдела и сокращаем дополнительно еще 3 должности главных специалистов, одновременно создаем новое управление с должностями выше по квалификации, чем сокращаемые должности, возможно ли внести изменения в штатное расписание и принять начальника управления и зама без соблюдения двухмесячного срока по сокращению. Если внести изменения в штатное расписание, а не утверждать новое штатное расписание.
Читать ответы (1)


