По графику у нас стоит рабочий день с 6:10.до 18:20 и привозят нас к 6:00. Но открываемся мы с 7:20. Просила руководство. Чтоб у нас поменяли график с 7:00. Мне отказали что не будут возить одного человека. Ну во первых этот рейс был раньше с началом пандемии его отменили (экономят на всём) во вторых на этом рейсе ездило несколько человек.
Ответ отключен модератором
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина. Работодатель не вправе вас обязывать раньше приходить на работу. У вас в трудовом договоре либо в правилах трудового распорядка долго быть указано за сколько рекомендуется проходить на работу но как правило это время не превышает 15 минут. Ваши отношения с работодателем регламентируются трудовым и гражданским кодексом. Вы подписываете договор соглашаясь с его условиями, однако в закон есть такие понятие, что если условия договора нарушают права и противоречат высточщим нормам они признаются ничтожными. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, это указано в ст.91 Трудового кодекса. Также указано, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Если вы приходите на работу раньше вы вправе требовать оплаты этого времени. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Спросить
