Когда написать заявление на увольнение после отпуска - до или после 9 июля?

Вы должны предупредить работодателя за 14 календарных дней. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день

Статья 14 ТК РФ. Исчисление сроков.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Заявление напишите 25 июня и работодателю передайте, с 26.06.2023 начинается течение срока

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ (Ежегодные оплачиваемые отпуска)

или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Заявление на увольнение можете написать хоть сейчас, указав в нем нужную Вам дату увольнения. Но в нерабочий день действительно уволить не смогут

Оксана, здравствуйте!

Необходимо указать последний день отпуска.