Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать иск о признании увольнения незаконным при дисциплинарном взыскании в виде выговора

30.05.2023, 20:16
• г. Нижний Новгород

Скажите пожалуйста, у меня дисциплинарное взыскание в виде выговор. Как мне писать в иске-опризнании увольнения незаконным или об отмене дисциплинарного взыскания и признания увольнения незаконным

Читать ответы (6)
Дисциплинарное взыскание в виде выговора Незаконное дисциплинарное взыскание Дисциплинарное взыскание выговор Отмена дисциплинарного взыскания Признание увольнения незаконным
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, подавайте иск о признании незаконным увольнения.

Спросить

Верно, если вас уволили

Спросить

Если обжалуете выговор - требуйте отмены приказа о выговоре. Если обжалуете увольнение - обжалуйте увольнение. А лучше поручите юристу работу по составлению искового заявления.

Спросить

Здравствуйте

Нужно знать больше подробностей. Возможно выговор был назначен вам правомерно. Обратитесь к любому юристу на сайте, изложите более подробно и полно все обстоятельства и тогда уже можно будет выстраивать линию защиты ваших интересов.

Можете признать увольнение незаконным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иск о восстановлении на работе, признание взыскания незаконным

Спросить

Просите признать увольнение незаконным и просите восстановить на работе.

Так обычно пишется иск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
14.07.2017, 06:04

Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?

Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Дмитрий Александрович
29.12.2012, 00:19

Вопрос дисциплинарного взыскания за опоздание на работу на 2 часа по уважительной причине - что говорит объяснительная?

Вправе ли работодатель накладывать дисциплинарное взыскание ввиде выговора за опоздание на работу на 2 часа по уважительной причине (плохое самочувствие из-за болезни), что было написано в объяснительной?
Читать ответы (1)
Саша
30.05.2023, 19:50

Возможность требовать признания незаконным дисциплинарного взыскания, увольнения и дискриминации в одном иске - юридический анализ

Скажите пожалуйста, могу ли я в одном иске просить признать незаконным дисциплинарное взыскание увольнение и признание факта дискриминации
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
19.08.2014, 14:43

Какие действия необходимо предпринять согласно выписке из больничного после наложения дисциплинарного взыскания?

В момент моего нахождения на больничном издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Выписываюсь после истечения 6 месячного срока с момента совершения правонарушения. Наши специалисты могут применить после моего выхода, какими должны быть мои действия?
Читать ответы (2)
Алиса
05.10.2014, 20:47

Возможно ли привлечь сотрудницу к дисциплинарному взысканию за умышленное нарушение приказов?

Сотрудница умышленно порвала приказы. Является ли это нарушением трудовой дисциплины? Возможно ли её привлечь к дисциплинарному взысканию в виде выговора?
Читать ответы (2)
Полина
27.07.2022, 14:28

Как правильно подать иск о признании увольнения незаконным в филиале Почты России?

Хочу подать иск о признании увольнения незаконным. Работала в филиале Почты России. Вопрос иск подавать к АО Почта России или к ее филиалу и нужно ли привлекать филиал и в качестве кого?
Читать ответы (3)
Олег
10.04.2013, 16:47

Является ли законным вынесение приказа о наложении выговора за один день проступка, указывая в приказе 4 дня?

Если организация в каторой я работаю вынесла приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, при этом взяв с меня объяснительную только по одному дню проступка, а в приказе указала 4 дня, является ли он законным или нет? И где я могу это посмотреть, подскажите.
Читать ответы (1)
Юлия
25.04.2013, 12:37

Вопрос о лишении ежемесячной премии за март из-за дисциплинарного взыскания в феврале - правомерное решение работодателя?

У меня в феврале было 2 прогула, за это мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора. А потом лишили ежемесячной премии за март, в связи с выговором. В марте я работала исправно. В положении о премировании сказано что работодатель может лишить премии за дисциплинарное взыскание на 95%. Вопрос: имел ли право работодатель лишать меня ежемесячной премии за март, если дисциплинарное взыскание было за февраль?
Читать ответы (1)
Сергей Михайлович
20.09.2016, 02:31

Мой сотрудник отсутствовал на работе два часа без разрешения. Можно ли применить к нему дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Мой сотрудник отсутствовал на работе два часа без разрешения. Можно ли применить к нему дисципланарное взыскание в виде выговора.
Читать ответы (1)
Александр
11.08.2016, 23:52

Правомерность выноса приказа о дисциплинарном взыскании без указания даты - возможность требовать указание числа приказа

Вышел приказ на мое имя о применении ко мне дисциплинарного взыскания в виде выговора без даты (стоит август без числа) правильно ли это или я могу требовать чтобы было указано число приказа,. СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Рамиль
30.12.2013, 19:13

Правомерность наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора при отсутствии сотрудника на работе в период

Издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 19.12.2013 года, проступок совершен в период с 20.10.2013 по 14.11.2013 выразившихся в несвоевременном предоставлении информации, если учитывать что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом того что работник находился на больничном с 24.11.2013 по 12.12.2013 правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
27.03.2015, 13:45

Скажите пжл можно ли лишить работника годовой премии если он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания?

Скажите пжл можно ли лишить работника годовой премии если он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания?
Читать ответы (1)
Елена
02.04.2014, 00:13

Возможно ли наказание полицейского выговором за неиспользование ремня без надлежащего подтверждения?

Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на сотрудника полиции при исполнении за не пристегнутый ремень, (не чем не подтверждено), данный факт выявлен проверяющим за несением службы.
Читать ответы (3)
Инна
19.04.2016, 10:22

Мне объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора директором. Имеет ли право вышестоящий руководитель еще и премии лишить?

Мне объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора директором. Имеет ли право вышестоящий руководитель еще и премии лишить?
Читать ответы (1)
Светлана
30.06.2016, 14:24

Нарушение процедуры - Работодатель выдал приказ без ознакомления работника и применил дисциплинарное взыскание

Работодатель применил в отношении меня дисциплинарное взыскание в виде выговора, был издан приказ, которого я в глаза не видела, а также имеется акт, о том что я отказалась ознакомиться с приказом. Имет ли право работодатель издавать приказы такого рода и не ознакамливать работника?
Читать ответы (1)
Юлия Сргеевна
13.12.2015, 16:13

Нарушение должностных обязанностей бухгалтером-финансистом при перечислении денежных средств

Бухгалтеру-финансисту вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора за перечисление денежных средств на проезд к месту отдыха не тому человеку, хотя перечислением денег занимается бухгалтер-расчетчик, в должностной инструкции бухгалтера-финансиста указанно выполняет работу по участку расчеты в подотчетными лицами, реально ли снять выговор, при обращении в трудовую инспекцию, если должностная инструкция не содержит пункта начисление и перечисление денежных средств на банковские карты сотрудников? Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
23.07.2015, 12:07

Вопросы трудовых отношений - Как справиться с давлением и увольнением в крупной компании?

Я работаю в крупной компании с февраля 2010 г. за это время меня неоднократно премировали за добросовестное отношение к работе, поощряли грамотами и т. д. Но в январе 2013 г. руководство компании поменялось, и меня начали потихоньку пытаться уволить. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказалась, тогда директор стал угрожать уволить меня по статье (имеется аудиозапись разговора). Мне было вынесено два дисциплинарных взыскания в виде выговора, оба были оспорены мной в суде и, соответственно, сняты. Но, в настоящее время работать мне практически не дают, на планерных совещаниях директор все время склоняет мою фамилию, говорит, что моего увольнения требуют акционеры (я сомневаюсь, что акционеры в курсе, кто я такая), также имеется аудиозапись. В связи с этим значительно ухудшилось состояние моего здоровья. Я практически не могла спать. Была вынуждена взять отпуск без сохранения з/п на 57 дней. В настоящее время хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой мне компенсации в небольшом размере (всего 150 тыс. руб.). Как мне правильно поступить и на что реально я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)