Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели ограничить продолжительность отпуска перед декретным отпуском?

06.06.2023, 09:14
• г. Екатеринбург

Помогите пожалуйста разобратся в вопросе.

Я в положении, в июле у меня начинается декретный отпуск, хочу перед декретный уйти в официальный отпуск на 28 дней, в этом году еще в отпуске не была. Мне бухгалтер говорит что накопилось отпуска только 23 дня. Подскажите пожалуйста может ли работодатель предоставить не 28 дней отпуска а 23?

Читать ответы (4)
Предоставить отпуск
Декретный отпуск
Ответы на вопрос (4):

Не может

Это нарушение трудового законодательства.

Спросить

Да, обязаны, если за текущий рабочий год ей еще не предоставлен отпуск или его часть. Отпуск работнику предоставляется за его рабочий год, а не за фактический период работы до ухода в отпуск по беременности. Пропорциональное предоставление отпуска ТК РФ не предусмотрено. Если у работницы уже начался рабочий год, в счет которого она просит отпуск перед отпуском по беременности, то работодатель обязан ей его предоставить независимо от стажа работы в организации (ст. 260 ТК РФ).

Спросить

Нет, не может. Это незаконно.

Спросить

Здравствуйте.

Мало ли, сколько накопилось. Вам по закону полагается полный отпуск, если Вы решите использовать его перед декретом. В соответствии со ст.260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ссылайтесь на данное положение закона в своем заявлении о предоставлении отпуска. Если буду отказывать, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги