Как продлить отпуск в случае болезни, если она пришлась на выходные дни?

Здравствуйте Олег

Больничный лист это временное освобождение от трудовых обязанностей, а не продление отпуска.

Отпуск продевается на кол-во дней б/л, то есть по воскресенье включительно.

Не использованные из-за болезни дни отпуска сотрудник может взять сразу после выздоровления. В этом случае отпуск продлевают. Кроме того, использовать такие дни сотрудник может в любое удобное для него время. В этой ситуации отпуск переносят (ст. 124 ТК). Перенести отпуск по заявлению сотрудника можно, когда достигнута договоренность с работодателем о дате переноса (ст. 124 ТК). Если договоренность о дате переноса неиспользованных дней отпуска не достигнута, то работодатель обязан продлить отпуск на количество дней болезни. Правомерность такой позиции подтверждают и суды. См. определение Липецкого областного суда от 29.01.2014 по делу № 33-234/2014. Таким образом, продление отпуска начинается со дня, следующего за последним днем нетрудоспособности. При этом выходные дни входят в дни отпуска в общем порядке.

Здравствуйте.

Субботы входят в дни отпуска, воскресенья - нет. Отпуск может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другое время с учётом пожеланий работника. Вам нужно подать работодателю соответствующее заявление.

С уважением.