Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право приостановить работу по 142 ТК РФ в связи с задолженностью по зарплате после выигрыша дела в Кассации?

11.06.2023, 12:05
• г. Санкт-Петербург

Выигран суд первой инстанции по восстановлению на работе и выплате зп, затем проиграна апелляция, позже выиграна Кассация с оставлением в силе решения суда первой инстанции. Прошло более 15 дней с момента решения суда. При этом работодатель выполнил одно из двух требований, а именно восстановил на работе сразу, но задолженность по щп не выплачивает. Имею ли я право приостановить работу по 142 ТК РФ в связи с тем что работодатель не выплатил зп за время вынужденного прогула? Решение Кассации вступает в силу немедленно, или необходимо ждать исполнительных листов?

Читать ответы (5)
Первая инстанция
Решение суда
Восстановление на работе и выплаты
Ответы на вопрос (5):

Кассации вступает в законную силу немедленно.

Спросить

Все зависит от того, как это прописано в решении суда: если немедленно - надо было получать исполнительный лист; если в общем порядке, то работодатель может, как инициативно исполнить решение суда, так и дождаться получения исполнительного листа.

Спросить

Здравствуйте, в данном случае вступает в сил институт исполнения решений судов. На основании ч.1 ст. 428 ГПК РФ Исполнительный лист выдается судом по заявлению взыскателя и по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом.

Судебный акт кассационного суда вступает в силу в момент его оглашения. Дождитесь возвращения дела из кассационного суда в суд первой инстанции, и получите исполниетный лист, либо напишшите ходатайство о направлении листа в ФССП РФ.

Спросить

Кассация сразу вступает в законную силу.

Спросить

Здравствуйте кассация вступает а силу немедленно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги