Одинокий родитель при увольнении - возможность избежать отработки 14 дней?

Я учусь на 5 курсе пед. вуза и поступал по целевому направлению от школы, которую сам закончил. Недавно слышал, что наличие красного диплома даёт возможность избежать отработки. Правда ли это?

Нахожусь на испытательном сроке в государственной гражданской службе, меня не всё устраивает, пришла к решению об увольнении, в пятницу состоялся разговор с начальник отдела, где мне сказали что ждут от меня заявления, в понедельник хочу уволится одним днём,ну или край во вторник! Будет ли устный разговор считаться уведомлением за 3 дня и как можно будет избежать этой отработки если всё таки назначат после письменного написания заявления.

Может ли в целевом договоре быть возможность отказа от дополнительной стипендии, чтобы избежать обязательной работы на заводе? Или каждый договор совершенно по разному и надо говорить с представителями завода. Теоретически есть возможность целевику позже уехать в другой город и отказаться от целевого. Абитуриент.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет).

Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?

При увольнении по собственному желанию, отработка 2 недели сохранилась? И как её можно избежать? Спасибо!

Собираюсь на ПМЖ в Германию, но по исполнительному листу удерживают б.жене 1/4 сумму от заработка на сына. Ни на какие соглашения бывшая не идёт. Как избежать проблем, после увольнения с работы, ? Существует ли практика в подобных ситуациях, какие варианты предложите? СПАСИБО.

Я работаю 1,5 месяца официально, сегодня хотела написать заявление на увольнение, у меня его не приняли, ссылаясь, что нужно отработать три дня! Я не хочу отрабатывать. Завтра и послезавтра у меня рабочие смены. Могу ли я завтра открыть больничный? Если завтра мне откроют больничный, то когда мне надо ехать писать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать?

Устроилась на работу, отработала 2 дня (график работы 2/2 по 18 часов). Хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать две недели, могу ли я не отрабатывать? И как правильно написать заявления на увольнение.

Договор о целевом обучении заключен в 2017 году там не прописано скольно нужно отработать. Написано, что гражданин обязан а)осваивать образовательную программу б)предоставлятьпо требованию Комитета и Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в) проходить практику г)соблюдать нормативные акты организации д) заключить с организацией, указанной в подпункте"б"пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через месяцсо дня получения соответствующего документаоб образовании и квалификации. Е)выплатить Организации в течение одного месяца штраф в двукратном размере должностного оклада учителя в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. Ж)уведомить Организацию об изменении фаиилии, имени, отчества (при наличии) ,папортных данных, банковских реквизитов и все. Ничего не прописано, что нужно какой то срок отработать. Могу ли я уволиться, отработав месяц. Не потребуют ли с меня деньги, которые были потрачены на мое обучение? И не будет штрафов? Спасибо за ответ.

Завтра, 08.02 я ухожу в очередной оплачивыемый отпуск по графику на две недели. Когда написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели?

Я материально-ответственное лицо. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня заставляют отрабатывать 14 дней, для того чтобы не отрабатывать уйду на больничный на 14 дней, а как быть с моим под отчетом?

Я училась с 2009 года в медицинском институте по целевому. На бюджете. С 2013 меня отчислили и я продолжила обучение на контрактной основе. Сейчас интернатуры не будет. Что будет, если я не отработал в деревне 3 года? Я просто не хочу ехать в деревне работать. Можно как - нибудь избежать отработки или выплатить денежную компенсацию? Заранее спасибо.

По статье 264.1 УК РФ суд назначил наказание в виде обязательных работ сроком 240 часов, на иждивении взрослая дочь с маленьким сыном, трудоустроена официально, график работы по 12 часов 5/2. Вопрос как можно избежать отработку этих часов? И что грозит если не отрабатывать?

Мне не предложили отработку при увольнении по собственному желанию, сказали, чтобы в заявлении указала число увольнения 6,заявление писала 2 числа. Могу ли я предоставить больничный, чтобы не быть уволеной за прогулы.

Утраиваюсь на другую работу, мне говорят чтобы я отрабатывал 2 недели со старой работы. Как нибудь можно без отработки уйти. И переписать заявление на увольнение.