Отработав 7 смен одна, я жду дополнительной оплаты - что положено работнику в случае замены другого сотрудника?

Я работаю на мини пекарне в ночное время. Подскажите пожалуйста, сколько ночных смен положено отработать в феврале? У меня в графике 21 смена.

В каком федеральном законе прописано, сколько смен положено отработать водителю-охраннику в ГБР? И как расчитать переработку? Спасибо!

Скажите пожалуйста у нас шестидневная рабочая неделя, график работы два через два, но воскресенье всегда является выходным днем. Работаем на 0.75 ставки. В феврале 24 число выпадает у одного из нас смена 12 часов. В обычные дни работаем с 11 часов до 21 часа. Как этот день должен быть оплачен отдельно от нашей ставки или же входить.

Работаю процедурной м/с. Сократили м/с прививочного кабинета и вменили мне её работу. Как быть? Доп оплаты нет, сказали нет нагрузки.

Сотрудник (воспитатель) отработав смену (12.01.), вечером обращается в поликлинику за медпомощью, ей выдают больничный лист с 12.01., а освобождение от работы в больничном листе указано с 13.01. С какого числа начинается больничный?

Работник работал 24 часа, сколько положено ему выходных после смены? И сколько нормо-смен положено по закону, если работник приступил к работе с 11 ноября по 30 ноября 2016?

Скажите, включаются ли в расчёт оплаты за сверхурочноотработанное время положенные работнику доплаты, надбавки и премия?

Согласно ТК РФ, Статья 147. "Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда" что это значит? Что работнику положена ДОПЛАТА в 4% к зарплате или это значит что работнику положено увеличить его оклад на 4%. допустим у работника оклад 4250 р, доплата за стаж в образовании 25% и стимулирующие выплаты 240%, районные + дальневосточные 60%=24820 р если доплата 4% то ко всем расчетам мы плюсуем всего 170 р = 24990 р, а если оклад увеливаем на 4% получаем 25812,8 р.

Собственно как правильно считать? Наш экономист убеждает, что должна быть только доплата 4%, мы считаем что оклад увеличивать должны согласно закону.

Сотрудница не может выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, оформляет очередной отпуск (он у нее не отгулян), что делать с сотрудницей которая принята на ее место по срочному трудовому договору на время декрета основного сотрудника, без указания конкретной даты увольнения, спасибо.

Работаю в организации с 1,06,13, узнав о моей беременности начальство хочет уволить меня за прогулы, которые были в марте месяце. Но это были не прогулы, а замены смен, но письменно мы это не оформляли. 29,05,14 года мне прислали акты чтобы я написала объяснительные. Что мне делать?

Я являюсь донором крови и ее компонентов. Работаю дежурной по станции. Я сдавала кровь в свой рабочий день и вышла на работу в ночную смену, то есть в этот день смена 4 часа, работодатель о сдаче крови не знал. Мне по справке два выходных положено или один?

И правильно ли я поняла, что одну ночную смену (20:00-00:00, 00:00-08:00), нужно два дня отдыха?

1 июля 2015 года, когда все пед работники ушли в отпуск, мне отпуск предоставлен не был и не компенсирован, 1 июля 2016 года написала заявление о предоставлении отпуска сроком 56 календарных дней с последующим увольнение по собственному желанию. Положена ли мне компенсация при увольнении за прошлогодний, не предоставленный мне отпуск? То что я работа в то время на 0, 9 ставки на что-то влияет? Заявление о компенсации при увольнении на имя директора школы нужно писать или нет?

Сколько положено отработать сотруднику мвд после написания рапорта на пенсию.