Возможно ли устроиться на полную ставку в детский сад на отпуске основной работы?

Правила и ограничения, касающиеся дополнительной работы во время отпуска, могут различаться в зависимости от законодательства вашей страны и условий вашего трудового договора или коллективного договора. Однако, в общем случае, вам может потребоваться соблюдать следующие рекомендации:

Проверьте трудовой договор и положения вашей основной работы (учителя), чтобы узнать, есть ли ограничения или запреты на работу на другом месте во время отпуска. Некоторые трудовые договоры могут запрещать дополнительную работу во время отпуска или требовать предварительного согласования с работодателем.

Обратитесь к своему работодателю (школе, в которой вы работаете как учитель) и уточните их политику относительно дополнительной работы во время отпуска. Работодатель может иметь определенные ограничения или требования в этом отношении.

Если ваш работодатель (школа) разрешает дополнительную работу во время отпуска, вам следует ознакомиться с законодательством и правилами, регулирующими работу в детском саду, и обратиться в детский сад, чтобы узнать их политику и возможности для временного трудоустройства на полную ставку.

Как следует из п. 1 постановления Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»,

педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях.

При этом ни трудовым законодательством, ни Порядком предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 31.05.2016 N 644, не установлен запрет на работу по совместительству в период нахождения работника в длительном отпуске, поэтому педагог вправе в период такого отпуска в порядке совместительства устроиться на работу в другую организацию.

Обратимся к ч. 1 ст. 284 ТК РФ:

совместитель может работать полный рабочий день (смену), если он по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Таким образом,

Каким образом будут оформляться трудовые отношения

Трудовые отношения могут быть оформлены в порядке совместительства.