Я собралась уволиться с работы. Работодатель сказал мне, чтобы я подала заявление на имя директора организации без обозначения даты. Он знает, что я буду устраиваться на другую работу и уволиться мне нужно как можно скорее. В организации, из которой я ухожу большая нехватка кадров. Адрес и телефон отдела кадров начальник не даёт. Мне совершенно случайно удалось узнать предполагаемый телефон, и то я не уверена, что он действующий. Начальник, как выяснилось, имеет привычку задерживать сотрудников под предлогом отсутствия на рабочем месте сотрудников отдела кадров: то один ушёл в отпуск, а второй заболел, то один на больничном, а второй в командировке и тому подобное. В интернете контакты отдела кадров этой организации отсутствуют, есть только телефон этого самого начальника. Как мне поступить в данном случае: узнать адрес отдела кадров в Ростове? Дело в том, что взять с собой свидетелей на подачу заявления начальнику не выйдет - организация охраняемая и в неё пускают не всех, а только по пропуска, которые выписывает начальник.
Направьте на юридический адрес компании почтой России с описью вложения заявление.
Спросить
Здравствуйте! Отправьте заявление об увольнении почтой заказным письмом с уведомлением и обязательно описью вложения. В этом случае, работника обязаны уволить датой, указанной в заявлении, в т. ч., если письмо с заявлением поступило работодателю датой позже, указанной в заявлении.
Спросить
