Владимир
02.06.2020, 03:26
Жена вынуждена уволиться из детского садика из-за превышения рабочего времени - Можно ли подать на работодателей в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Специалист, отвечающий за табель рабочего времени сотрудников, написал докладную на имя начальника о том что сотрудники покинули свое рабочее место более чем на 1,5 часа. После появления на рабочем месте специалист потребовала с них объяснительную о том где они были и почему ни кого не оповестили о своем отсутствии. В ходе разговора выяснилось что они отлучались на мед осмотр (который они могут проходить в рабочее время). Может ли начальник не принять докладную от специалиста? Или он все равно должен поставить на нее свою резолюцию, т.к. докладная поставлена в журнал входящих документов.