Вопрос увольнения работника по собственному желанию при написании заявления за 2 недели, несмотря на больничный лист за 2 дня до увольнения

Уважаемые юристы проконсультируйте пожалуйста мою ситуацию, я написала заявление по собственному желанию 10 июня, во время отработки попала в больницу, оплатит ли организация больничный лист и за какой период, если лечение составит месяц, и с какого времени считается расторгнут трудовой договор? Спасибо.

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.

Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.

Работник подал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный. На дату увольнения и после находится на больничном. Какой период после увольнения должен работодатель оплатить по больничному листу. Когда необходимо предъявить больничный лист к оплате.

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

Например, я уволился 10 июля, а 15 июля обратился в поликлинику и мне открыли больничный.

, могу ли я обратиться бывшему работадателю по выплате б/л?

Работник пошёл на больничный лист и уволился по собственному желанию. Больничный лист закроется после увольнения. Оплачивается ли такой больничный лист? Заранее спасибо.

У нас возник такой вопрос.

Сотрудник написал заявление на увольнение, в этот же день мы его уволили, так как сочли возможным не заставлять его отрабатывать две недели. Далее не выходя на работу в теч. двух недель, он пишет заявление на востановление на работу, так как передумал увольняться (все это время он не выходил на работу) Теперь новая проблема - он был уволен с 7 марта, а 9 марта взял больничный. Обязана ли организация оплачивать больничный лист сотруднику после увольнения по собственному желанию. Допущены ли нами какие либо нарушения?

С уважением, Ольга.

При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые!

Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное!

Имеет ли юридическую силу такое заявление?

, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.

Во время больничного увольняюсь по собственному желанию, после увольнения больничный, который подолжается, оплатят ли 100% и сколько дней после увольнения больничный будут оплачивать 100% или 60%

Больничный лист перекрыл дату увольнения по собственному желанию с двухнедельной отработкой за 2 дня и на 4 дня после даты увольнения. Позвонили и сказали с ОК что сдавай больничный и забирай трудовую. Приказ на увольнение уже подписан. Правомерно ли?

Можно ли взять больничный лист после подачи заявления об увольнении по собственному желанию или находясь на больничном, подавать заявление об увольнении по собственному желанию? Спасибо.

Местонахождение работы в г. Ставрополь, а офис находится в г. Ростов-на-Дону. Каким образом поступить?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном

Поставили отработку на 2 недели и сказали что в последний день отработки должен быть закрыт больничный лист или меня не уволят

Обязательно ли мне закрывать больничный лист или меня и так должны уволить.