Надежда
06.09.2022, 20:50
Неофициальная работа - обман работодателя или право на зарплату?
Читать ответы (6)
В связи с производственной необходимостью буду работать в выходные, при этом по служебной записке оплата будет в одинарном размере+ приписка, что будет дополнительный день отдыха. Я так понимаю день отдыха в свой график без оплаты? В этом случае, это то же самое если бы я взяла отгул, он же так же без оплаты? Получается работодатель делает это специально чтобы не платить 2-ю зарплату за работу в выходной день?
Добрый день.
Такой вариант возможен только с вашего письменного согласия. Если вы его не давали, то это нарушение части 4 статьи 153 ТК РФ. Напомните об этом работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
