Первоначально устраивалась работать по графику сутки через трое, а сейчас один уволился и график теперь сутки через двое.
Работаю по графику сутки через двое. Законно ли это? И обязан ли работодатель при таком графике производить доплату?
График работы был изменен каким образом? Подписывались какие-то документы или это на усмотрение работодателя?
Если работодатель сам так решил, то это незаконно, обязывать вас работать дополнительно и бесплатно он не может
Спросить
Добрый день! Да, обязан, поскольку изменяются условия труда. Вы можете обжаловать такое решение в прокуратуру или гит, а также подать иск в суд по отношению к работодателю
Спросить
В данном случае условия труда изменились как можно понять из текста вашего обращения без вашего согласия. Поэтому вы вправе обжаловать такое решение руководителя в прокуратуру или в трудовой инспекцию.
Спросить
