Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Временный перевод

06.07.2023, 20:50
• г. Ханты-Мансийск

Основное место работы распреда с окладом 26000 руб. Временно перевели по заявлению 'с 01.06.2023 по дату выхода основного работника' с окладом 38000 руб. Отпуск у меня с 19.06. Отпускные и материалку насчитали согласно нового оклада и выплатили 13.06. Основной работник вышел на работу 04.07,но меня отдел кадров перевёл на основное место работы 19.06 в первый день отпуска, согласно этому бухгалтерия сделала перерасчёт и удержала с меня начисленную излишне матпомощь. Как должны были меня перевести правильно, в первый день отпуска или в момент выхода основного работника?

Читать ответы (1)
Основная работа Первый день отпуска Новое место работы Основной работник Первый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Вас должны перевести когда основной работник выйдет на работу, иное по соглашению с работодателем

Если вам не сложно можете лайкнуть мою публикацию о конфликте интересов, мне это поможет)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Айгуль
17.09.2016, 06:17

Выборы варианта перевода на другое рабочее место после сокращения - какой решение может принять суд?

Могу ли я обратиться в суд и какое решение может вынести суд, если работодатель убрал моё рабочее место, объявив о моем сокращении без уведомления о предстоящем сокращении и без приказа на сокращение. Работодатель устно предложил временный перевод в другое отделение в другую местность, но я отказалась.
Читать ответы (2)
Денис
10.07.2017, 08:41

Возможен ли временный перевод на декретную должность с сохранением основного места работы и защитой должности при

Скажите пожалуйста, возможен ли временный перевод на декретную должность, с сохранением основного места работы, и сохраняется ли это место за мной если должность остаётся таже, но меняется должностная инструкция и функционал?
Читать ответы (2)
Антон Григорьевич
10.04.2017, 19:04

Правильное оформление документов при временном переводе сотрудника на вакантную должность и возврате на постоянное место работы

Временный перевод сотрудника на вакантную должность и возвращение вновь на постоянное место работы, как должны быть правильно оформлены документы?
Читать ответы (1)
Елена
19.12.2017, 08:49

Перевод сотрудника в отпуске - дополнительное соглашение или срочный трудовой договор? Сохраняется ли его место?

Возможен ли перевод сотрудника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам (или находящегося в отпуске по уходу за ребенком)? Какой документ должен быть оформлен в этом случае – дополнительное соглашение на временный перевод или срочный трудовой договор? Сохраняется ли за работником его место, если выйдет работник из отпуска по беременности и родам (или из отпуска по уходу за ребенком)?
Читать ответы (1)
Рашида
12.01.2018, 08:53

Влияет ли временный перевод на выплаты при сокращении и как он отличается от заявления об откомандировании?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: 1. Может ли повлиять на выплаты по сокращению временный перевод на другую должность после получения уведомления по сокращению? 2. Ранее я написала заявление об откомандировании, теперь просят переписать заявление на временный перевод на нижестоящую должность, в чем разница?
Читать ответы (3)
Ляйсан
18.04.2018, 13:48

Временный перевод на должность ведущего инженера официально признан постоянным - какая должность указывается в трудовой книжке?

Работник временно был переведен на должность ведущего инженера, затем должность переименовали в "инженер" (доп соглашение есть). Теперь временный перевод признали постоянным и нужно делать запись в трудовую книжку. Вопрос: какую должность указывать?
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2020, 14:14

Возможен ли временный перевод сотрудника в другой филиал без его согласия?

Работаю в ДОУ. Все сотрудники оформлены в головном предприятии, а фактически работаю в филиале. Может ли осуществляться временный перевод сотрудника из одного филиала в другой без его согласия? Или это считается существенным изменением условий труда?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.03.2016, 10:44

Процедура перевода сотрудника на временную должность во время декретного отпуска

Перевод сокращаемого сотрудника на временную должность (на время декретного отпуска основного работника). Обязательно ли разрывать трудовой договор и выплачивать все соответств. Компенсации и заключать срочный договор с сокращаемым сотрудником? Или можно по его согласию перевод на время декретного отпуска без прекращения труд. Договора? Тогда потом как, при выходе сотрудника из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
20.01.2015, 16:03

Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего

Как наиболее юридически правильно можно оформить временный перевод сотрудника на другую должность, если первую неделю перевода сотрудник замещает временно отсутствующего работника, а затем (отсутствующий сотрудник увольняется) уже вакантную должность до принятия основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Евгения
20.09.2018, 14:32

Изменение трудового договора в связи с переходом на декретное место - как правильно отразить изменения в приказе, доп.

Ситуация такая: работник работает по трудовому договору на постоянной основе. В связи с изменением штатного расписания произошло изменение численности штата, данному работнику нечего предложить, кроме перехода на декретное место. Она согласилась. Таким образом, мы ухудшаем условия трудового договора, заключенного с данным работником. Как быть в данной ситуации? - как отразить в приказе (это временный перевод?), доп. соглашении и трудовой книжке эти изменения. СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Вика
22.04.2009, 14:09

Возможно ли временное назначение на руководящую должность без согласия сотрудника МВД?

Я работаю в системе МВД. Могут ли меня без моего согласия поставить временно исполняющим на руководящую должность? ("просят" временно перевестисьв в другой отдел)
Читать ответы (1)
Лилия
03.05.2020, 21:06

Записывать ли в трудовую книжку временный перевод на вахтовый метод работы во время пандемии?

Нужно ли делать запись в трудовую книжку о временном переводе на вахтовый метод работ? Срок перевода - до отмены мер по борьбе с коронавирусом.
Читать ответы (1)
Беляева ЕЛена Николаевна
29.05.2016, 05:44

Работник получил продление инвалидности на год - продлить временный перевод или оформить постоянный?

Работник получил инвалидность на год, Организация его временно перевела на другую работу. Сейчас он прошел переосвидетельствование, ему продлили срок еще на год. По ст. 72.2 работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Как быть? Продлить временный перевод еще на год, или оформить постоянный перевод? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
17.09.2015, 19:22

Временный перевод в другую школу

Нужна ли доверенность на 3 лицо для ребенка 14 лет, при случае временного перевода в школу в другом городе.
Читать ответы (2)
Юлия Юрьевна
16.07.2014, 11:30

Допустим ли временный перевод няни воспитателем в детском саду без специального образования?

Законен ли временный перевод няни в детском саду на должность воспитателя на период прохождения воспитателем курсов? Няня принята по срочному трудовому договору на время летних отпусков, специального образования не имеет.
Читать ответы (1)
Юлия Юрьевна
16.07.2014, 11:10

Законен ли временный перевод няни в детском саду на должность воспитателя на период прохождения воспитателем курсов?

Законен ли временный перевод няни в детском саду на должность воспитателя на период прохождения воспитателем курсов?
Читать ответы (1)
Влад
07.04.2020, 12:06

Временный перевод сотрудника между структурными подразделениями разных работодателей.

Временный перевод в организации у одного юрлица из одного структурного подразделения в другое. При этом разные работодатели, действующие на основании доверенности юрлица.
Читать ответы (1)
Виктор Алексеевич, Дедушка Ребенка
12.06.2015, 06:38

Вопрос о правомерности членских взносов во время временного перевода ребенка в другой детский сад

СПб. Из-за ремонта д/с внучку временно (на 1,5 месяца) перевели в другой садик. Там ее приняли на основании Договора, где оговаривалась только оплата, причем завышенная почти в раза, по сравнению с предыдущим садиком. Спустя неделю воспитательница вручила на оплату еще одну квитанцию на 900 р. каких-то Членских взносов не понятного общества содействия чему-то. На каком основании дочь обязана оплачивать какие-тоЧленские взносы? Получается, что временный перевод ребенка в другой детский сад автоматически вводит родителей в члены Общества? Спасибо!
Читать ответы (1)