Виновен в неправильном согласовании работ - последствия для начальника эксплуатационной службы по газу
398₽ VIP
Ситуация следующая:
Я зам начальника эксплуатационной службы по газу, в пятницу зашли строители и попросили согласовать работы, по невнимательности согласовал, в понедельник при запросе проекта и его изучении, обнаружилось, что объект строительства попадает в охранную зону ГРПБ (10 метров). В этот же день была написана записка на руководство о данном инциденте, на что были отправлены представления в прокуратуру и заказчику строительства (администрации). Прошло две недели, звонит прокуратура и говорят, что во всей данной ситуации виновен я. Я вины не отрицаю, что глупо согласовал.
Какие возможны для меня последствия, за то, что согласовал, но через 2 дня поняв ошибку сообщил руководству? Строители за эти две недели не останавливались и вели работы
Если нарушение не повлекло аварии или повреждение оборудования, то вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности в порядке ст. 192-193 ТК РФ.
Спросить
Если Вы являетесь должностным лицом, а это так, по представлению прокуратур Вы можете быть привлечены к административной ответственности. Что касается непосредственно статьи, то предположительно это будет статья 9.4 КОАП РФ, где предусмотрены штрафы для должностных лиц от 20000 до 35000 рублей.
Все зависит от состава правонарушения, который усмотрит Прокуратура
Спросить
В соответствии, ст 192 ТК за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание
- выговор
- увольнение по соответствующим основаниям.
Вместе с этим, в силу части 1 статьи 193 ТК вам будет предложено предоставить объяснение по выявленному проступку. В данном случае, можете выразить загруженность на работе вследствие чего допустили невнимательность. Таким образом, ваш руководитель может минимизировать дисциплинарную ответственность и ограничиться замечанием.
В свою очередь, прокуратуре, куда будет должен поступить ответ на направленное представление без разницы к какому виду дисциплинарной ответственности вас привлекают, так как последние определяет работодатель по своему внутреннему убеждению.
Спросить
Последствия для Вас будут зависеть от последствий для других. Если у Вашего работодателя будут убытки, которые ему предъявят третьи лица (строители, администрация и т.д.) из-за допущенной ошибки, то работника могут привлечь к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю. Возмещению подлежит только действительный ущерб (никакая упущенная выгода с работника по трудовому договору не взыскивается).
В установленных законом случаях такая ответственность может быть полной или ограниченной (ст. 241, 242 ТК РФ). Ограниченная - это в размере среднего заработка работника. Полная - это когда работник возмещает весь ущерб. Это по деньгам.
Что касается привлечения к дисциплинарной ответственности, то такое привлечение также полагаю возможным, но тут многое зависит от соблюдения работодателем процедуры привлечения. По ст. 193 ТК РФ нельзя привлекать работника к ответственности по истечении месяца. Полагаю, что оснований для увольнения тут нет, но замечание или выговор получить вполне реально.
Что касается привлечения к административной или иной ответственности, то в вопросе мало информации и представляется, что если никто из рабочих в итоге не пострадает, то никаких особых последствий в этом смысле не будет. При этом соглашусь с высказанным выше мнением о том, что ст. 9.4 КоАП РФ в данном случае может быть применена
Спросить
Здравствуйте!
Полагаю, что в данном случае Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК РФ с соблюдением порядка, установленного последующими статьями Кодекса. Если ущерба такими действиями не причинено, то наиболее вероятен выговор.
Спросить
Да, так как Вы ответственное лицо, несёте ответственность в данном случае.
Вы не проверили ничего и подписали документы.
Вас могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ либо привлечь к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192-193 ТК РФ.
Также возможна ответственность согласно ст. 9.4 КоАП РФ.
Нарушение требований технических регламентов, проектной документации, обязательных требований документов в области стандартизации или требований специальных технических условий либо нарушение установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти до дня вступления в силу технических регламентов обязательных требований к зданиям и сооружениям при проектировании, строительстве, реконструкции или капитальном ремонте объектов капитального строительства, в том числе при применении строительных материалов (изделий), -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.
Спросить
Здравствуйте 🤝
1. Вас можно ждать дисциплинарная ответственность (ст.ст.192-193 ТК РФ), с Вас руководитель может запросить объяснение, после чего издадут приказ - могут объявить выговор, к примеру
2. Вероятна административная ответственность, согласно статьи 9.4 КоАП РФ
Нарушение требований технических регламентов, проектной документации, обязательных требований документов в области стандартизации или требований специальных технических условий либо нарушение установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти до дня вступления в силу технических регламентов обязательных требований к зданиям и сооружениям при проектировании, строительстве, реконструкции или капитальном ремонте объектов капитального строительства, в том числе при применении строительных материалов (изделий), -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей
На оплату штрафа у Вас есть 60 дней от даты вступления в законную силу.
——————
Штраф для должностных лиц все же большой, но Вы вправе просить отсрочку или рассрочку по исполнению.
—————
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Нарушение требований технических регламентов, проектной документации, обязательных требований документов в области стандартизации или требований специальных технических условий либо нарушение установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти до дня вступления в силу технических регламентов обязательных требований к зданиям и сооружениям при проектировании, строительстве, реконструкции или капитальном ремонте объектов капитального строительства, в том числе при применении строительных материалов (изделий), -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.
Ст. 9.4 КоАП РФ
Вас могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ либо привлечь к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192-193 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке (ст. ст. 192-193 ТК РФ.)
Кроме того, в Ваших действиях усматривается состав административного правонарушения предусмотренного ст. 9.4 КоАП РФ.
СпроситьКоАП РФ Статья 9.4. Нарушение обязательных требований в области строительства и применения строительных материалов (изделий)
Я работаю начальником квартирно-эксплуатационной службы на гражданской должности в в-ч подмосковья, написала заявление на 0,5 ставки заведующей клубом по совместительству внутреннему, имею ли я право по ТК РФ на такое совместительство, не предполагается ли дополнительного образования для работы по совместительству?! Спасибо!
Могу ли я со специальностью по диплому прикладная математика работать инженером квартитно-эксплуатационной службы.
По указанному телефону дозвониться невозможно. Суть вопроса такова. Недавно умерла свекровь в возрасте 68-и лет. Тринадцать лет она была на пенсии по возрасту, как пошла на пенсию не работала вообще. После ее смерти мы обратились в Пенсионный Фонд для получения пособия на погребение. И выяснилось, что все эти годы она числилась у них работающей (с нас потребовали дополнительно к документам привезти еще трудовую книжку ее и сказали, что у них она числится как работающая). Вопрос: отразилось ли это на размере ее пенсии за 13 лет, и если да, то можно ли теперь подать в суд на ПФР?
Уже на протяжении 10 лет веду борьбу с ЖЭУ по поводу спуска канализационных вод в подвал после засора, поскольку живу на 1 этаже 5 этажного домаПосле претензий, подачи заявлений, разбора полётов на какое то время всё затихает. Но спустя некоторое время возобновляетс вновь. Вчера, после очередного засора засыпали подвал хлоркой, на которую у меня аллергия. При обращении в ЖЭК все участливо принимают меры, которые действуют только на время. Есть мнение, что засоры происходят из за наростов в трубах, ввиду того что дом старый. Просим заменить, на что получаем ответ, что проводили диагностику и просвет в пределах нормы. В подвальное помещение жильцов не пускают. Во время засора запах в квартире ужасающий, держится более недели, пока не испариться большая часть влаги. Откачку и дезинфекцию никто не проводит. Как быть?
После конфликта с руководителем возник спор по рабочему месту. 3 года считалось что мое рабочее место в городе Сковородино, так как там и оборудован кабинет, а сейчас руководитель говорит езжать в другой город так как должность по номенклатуре числиться по станции Магдагачи, участок моей работы 300 км и ст. Магдагачи в том числе, при этом отправляет на длительный срок не обеспечив рабочим местом ни проживанием и никогого распоряжения письменного. Только смс. в трудовом договоре, заключенном с мной, ни в каком-либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место. При возникновении спора о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из положений ТК РФ. А согласно ч.6 ст.209 ТК РФ рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Как все таки определиться с рабочим местом, раз кабинет и эл.адрес в одном городе, а отправляют работать на мой участок в другой город на длительный срок, должен ли я ехать? Работа в должности заместителя начальника эксплуатационного вагонного депо.
Для установки общедомового счетчика газа в МКД газовики требуют право устанавливающие документы на МКД. в УК говорят что у них нет. Что является для МКД право устанавливающим документом. Какие документы предоставить для работников газа службы.
Недавно приходила работница службы газа снимать показания счётчика и пр писала лишние 200 кубов, это стало известно когда пришла платежка с лишними 200 кубами, что делать?
Сын служит на муниципальной службе, но в армии не был. Он учился в университете и серьезно занимался спортом, мастер спорта, на тренировке сломал ключицу и в армию его не взяли-он ограниченно годен. Как это отразится на его работе?
Я приехала по программе переселения из Казахстана. Но пока нам отказано в рвп сказали подать через год. я устроилась на работу фабрика заключила со мной договор на год и мы поехали в район в фмс и там всё оформили с директором, а в область он в отдел трудовой миграции не съездил не сообщил обо мне. какой штраф грозит руководству фабрики? И что грозит мне?
Вечер добрый. Проблема в следующем. Я и мой товарищ в звании старший лейтенант, служим в МЧС РФ (военнослужащие), попали в инцидент связанный с дракой в рабочее время, если проще, то я и мой товарищ избили старшего начальника (зам по ВР в звании майор), мы были в не трезвом виде, плюс у него сломан мизинец, синяков нету. Что нам грозит и как выйти грамотно из этой ситуации без последствий худших?!
Я начальник службы, со мной заключают доп. соглашение по профессии кладовщик и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. У меня в подчинении есть материально ответственные лица, могут ли меня привлечь за недостачу по вверенному им имуществу или за умышленное причинение вреда оборудованию моими работниками?
Работаю заместителем начальника отдела. И.о. Начальника увольняется. Могу я отказаться от исполнения обязанностей начальника отдела? Что это повлечет?
Работники газ службы отказалсь подключать ВДГО, сославшись, что трубы не покрашены. Правомерно ли это?
Примеры из судебной практики. Ситуация такова. Работник неверно посчитал момент, с которого по причине невыплаты з/п он может приостановить работу. Предупредив в устной форме, работник совершил прогул, в результате чего был уволен по п.п. а, п.6, ч.1, ст.81 ТК РФ. Заранее спасибо.
На работе вызывают к начальнику службы безопасности. О чем может быть разговор. Боюсь в состоянии стресса дать не тот ответ, ну против себя что то нечаянно сказать. Может быть запугает, чтобы склонить меня написать заявление об увольнении добровольно. Можно не отвечать на вопросы? Работа наша это офис, особого режима нет. Спасибо за ответы.
Предыстория такова.
Я бывший военнослужащий. Уволен в запас в февале с.г.
При увольнении по закону мне полагалась компенсация за недополученное вещевое имущество. Бухгалтерия вещевой службы выдала мне справку-расчет по которой я должен был получить эту компенсацию в кассе службы тыла. Однако по настоящее время деньги получить не удается. Начальник финансовой службы мотивирует отказ выдать деньги тем, что на данную расходную статью средств от Федерального казначейства не поступает.
А теперь, собственно, вопросы.
1. Обзаны ли были расчитать меня полностью на день увольнения?
2. На кого подавать в суд: на федеральное казначейство, на начальника службы тыла, на начальника части тыла?
3. Могу ли я расчитывать на моральную компенсацию (для очередной попытки получить свои деньги приходилось отпрашиваться на работе, тратить время и нервы, да и вообще - при общении с начальником финслужбы возникало ощущение, будто я прошу денег у него лично) и перерасчет с учетом инфляции?
Имеет ли какие либо юридические последствия неправильно оформленная доверенность на представления юр.лица в суде. Вместо слова уполномачивает в доверенности написано доверяет. Желательно со ссылками на закон. Спасибо.
Езда в нетрезвом виде.
Был составлен протокол об административном правонарушении, именно в этом протоколе всего один понятой, хотя их было два, но вписан один.
Стоит ли мне просить судью обратить на это внимание, или все потярянно, т.к. на мед. освидетельствовании присутствовала, показало 0.54 промилль.
Какие последствия, при неправильном оформлении такого протокола?
