Вопросы по сокращению - Нужно ли отрабатывать 2 месяца после получения уведомления о сокращении и каковы выплаты при досрочном увольнении?

17.07.2023, 15:18

• г. Великий Новгород

Скажите пожалуйста: Работнику вручили уведомление о сокращении. Вопрос-обязательно ли нужно работать (отрабатывать) эти 2 месяца или можно уволиться до истечения 2-х месяцев. ? и Если уволиться не дожидаясь этого срока - положены ли будут выплаты в полном размере (т е з/пл, компенсация неиспользованного отпуска и выплата за один месяц). Спасибо!

Читать ответы (2)

Вручили уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении
Неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

17.07.2023, 15:19,

г. Красногорск

Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Строительный альянс" 4.9

17.07.2023, 15:32,

г. Сибай

В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.

При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.

Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.

Соглашение должно быть письменным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по сокращению - Нужно ли отрабатывать 2 месяца после получения уведомления о сокращении и каковы выплаты при досрочном увольнении?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов